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上海职工工龄多长不扣病假工资?
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
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2024-05-28
同一公司离职后再入职工龄该如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。
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2024-05-28
工资个人所得税怎么算?
个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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最新教师工龄工资标准是什么
教龄津贴标准教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。
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2024-05-28
什么是女员工生育保险报销?
生育保险主要由生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用组成,女员工的生育保险是国家五险之一,女员工在生育时可以享受的福利,在生育过程中的相关费用由生育保险基金支付。想要生育保险需要单位缴纳一定时期的社保,也需要女员工自身符合条件才能进行报销。
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2024-05-28
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你好,这边因为纠纷发生了一点矛盾造成对方轻微伤后派出所经过调节未果,最后我方被行政拘留五天后,对方起诉要求赔偿精神损失费和误工费我这边应该如何反诉
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您
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杨蕾等
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[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
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[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
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