[律师回复] 解析：工伤鉴定须在意外伤害事件发生后30个自然日内展开。提交工伤认定申请的期限，具体取决于提出者的立场与身份。即当企业内部员工因工遭受意外损害或按相关法律法规及标准已被确诊患有职业病时，企业应于意外发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日内，将工伤认定申请递交至企业所在地社保局进行报备。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：逾期申请强制执行之解决方案如下所述：1.如果申请人超过法定的强制执行申请期之后再提出申请，他将会失去向司法机构申请强制执行的合法权益。2.如果负责审理案件的人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月仍未能执行裁决的，申请执行人有权向上级人民法院提起强制执行申请。申请强制执行的过程如下：1.首先是提出申请。原告需向下达裁判文书的法院递交强制执行申请书。2.审判庭会对申请进行审阅和评估，确定符合强制执行条件的，将予以受理并立案处理。3.法院执行机构在收到法院移交执行的文件后，将通知被告当事人并要求其在书面限定的时限内履行裁判规定的义务。4.最后进入正式的执行阶段。强制执行的手段主要包括：（1）依法强制冻结或扣除被告当事人的银行账户余额。（2）直接扣留被告当事人的工资及其他相关收入。（3）依法对被告当事人所有的资产进行拍卖、查封或扣押等处分。（4）如有必要，还可对被告当事人实施强制查询以及搜查，以确保其没有隐瞒或藏匿任何经济财产。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：当员工遭受意外事故产生损害之时，用人单位应当在三十日内向当地人力资源与社会保障管理局提出工伤认定申请。若用人单位在此期间未能提出申请，那么工伤员工有权在事故发生之日起一年之内自行向社保机构提交申请。然而，如遇到特殊情况，需经过社会保险行政部门同意，申请期限方可适当予以延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：通常情况下，持卡人的信用卡利息减免申请将在3个工作日内得到审批和处理，但需注意，每张信用卡均设有不同的免息消费天数，一般在20至56天之间。若在该免息期限内及时全额偿还欠款，则不会产生任何利息费用。然而，若选择分期付款方式进行还款的话，则需要支付相应的利息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：在提交行政复议申请时，应遵循以下规范性流程：首先，明确详述申请人的个人身份信息及相关资料；其次，明确列明被申请人的具体名称与单位信息；再者，必须详细阐述行政复议的具体诉求以及作为申请方所提出的主要事实依据和法律理由；最后，申请人需亲自签署或加盖公章，同时注明行政复议的具体日期。法律依据：《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：（一）申请人的基本情况，包括：公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）被申请人的名称；（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；（四）申请人的签名或者盖章；（五）申请行政复议的日期。