[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 意向金不是法律上的定金。一般而言，若双方没明确约定意向金性质与处理方式，且最终没达成购房协议，意向金可退。若双方约定意向金在某些条件下转定金，或约定意向金不退的情况，就得按约定办。建议先查看签订的相关协议或合同，明确意向金的规定。若协议未明确，卖方又拒退意向金，可协商或走法律途径解决，像向相关部门投诉或起诉。不过主张退意向金时，要提供付款凭证、协议等相关证据支撑诉求。

[律师回复] 您好您这边帮您具体分析下

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 退货要由证据，疑问不是够的