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产假扣考核工资合法吗?
产假扣考核工资是属于合法的,对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付,对于这笔工资在没有工作时一般是没有的;产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。
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2024-07-06
赠予房产过户费用要怎么计算?
赠予房产过户费用的计算方式是,将赠与房产过户所需要的手续费、材料费、税费等相加,费用的标准是,手续费每平方米六元、登记费八十元、个人所得税是买卖价款的百分之1、赠与公证费是三百元、印花税是交易价格的万分之5、还有房产证是每本十元。
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2024-07-06
山东省计划生育条例产假是多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。
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2024-07-06
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-07-06
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-07-06
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