赤壁市9级伤残赔偿谈判律师
李大龙律师
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擅长: 刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭
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距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
距退休不满5年的工伤待遇计算方法为:离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%,比如你离法定退休年龄还差2年,那么在计算上述费用时递减20%。
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2024-06-05
第三者险赔偿范围是什么
第三者责任险理赔范畴包括:事故所致医疗费用全额补偿、就医期间护理费用保障、误工费用赔偿、日常生计开销覆盖、人员伤亡或残疾的既定标准赔偿。此险种强制投保,未购无法通过车检。遭遇意外事故导致第三者伤害或财产损失,被保险人应承担的赔偿金额,保险公司按法律规定赔偿,免除精神损害赔偿责任。
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2024-06-05
交通保险索赔
欺诈行为的法律赔偿怎么算
按照现行法规,经营者欺诈消费者需支付三倍赔偿,最低五百元。若欺诈行为导致消费者人身损害,经营者还需承担医疗费用等支出。情节严重者,可能触犯法律。这一规定旨在保护消费者权益,维护市场秩序。消费者在遇到欺诈行为时,可依法维权,要求经营者承担相应的赔偿责任。
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2024-06-05
财产侵权
环保工程专业承包企业资质等级标准是什么?
环保工程专业承包企业资质分为:一级、二级、三级。环保工程专业承包3级指环保工程专业承包企业资质为三级。三级资质标准1、企业资产资产150万元以上。2、企业主要人员,注册建造师不少于2人。技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格。
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2024-06-05
如果快递丢了怎么赔偿?
根据邮政法中的规定如果是未报价的邮件丢失了那么最高的赔偿金额是不超过所收取资费的三倍。但是首先要清楚的是,该规定是适用与邮政的相关企业,并且是中国邮政集团及其提供邮政服务的全资企业、控股企业,属于邮政集团名下的才行。
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2024-06-05
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赤壁市9级伤残赔偿谈判问答推荐
残疾人辅助性就业有哪些政策支持
[律师回复] 解析:对于雇佣残疾员工的企业而言,我国政府提供了多项优惠政策供其使用:1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位,国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候,享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小,给予有限额度内即征即退增值税的措施。这意味着,这些企业并不需要如果产生税款就立即交税,而是可以先行申请并获批后再行缴纳,大大减轻企业财务压力。3.对残疾人员工就业比例较大的企业,政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助,如在企业采购相关物资时,为残疾员工较多的企业提供优先权。4.除此之外,还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排残疾人福利性单位生产或者经营,并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面,给予帮助。《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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工伤十级该如何谈赔偿
[律师回复] 解析:对于工伤十级的赔付问题,我们可以看到其主要内容包括以下几个方面:首先是一次性伤残补助金,标准为七个月的个人平均工资;其次在停工留薪期间,您所享有的工资及福利待遇将保持不变,由所在单位按照每月的方式进行支付;此外,还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;如果需要前往统筹地区之外就医,那么交通与住宿费用也会得到相应的补偿;最后,当合同终止或解除时,您有权获得一次性的医疗补助金;除此之外,还有其他相关的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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残疾人保障金的发放标准是什么
[律师回复] 解析:关于残疾人保障金发放标准之政策设定:1.应依据所在地域的经济发展水平与物价水准,制定合理的残疾人保障金发放标准。2.在发放过程中,应依照所涉及残疾类型及患者的生活自理能力这两项关键因素,将其划分为若干个等级。3.为确保残疾人保障金的发放标准能够适应社会发展与残疾人生活状况的变化,应对其进行定期评估并适时作出相应调整。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
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盗窃罪9千金额怎么判
[律师回复] 解析:若涉及到被盗金额高达人民币9000元,则已达到了盗窃罪的定罪标准,而根据中国相关法律法规,这一类的盗窃犯罪属于盗窃数额巨大的情况,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且需承担罚金等附加刑罚。这里所提及的盗窃罪,其含义是指犯罪嫌疑人通过各种手段,比如盗取他人财物数额较大或者多次进行盗窃、进入他人住户进行盗窃、携带武器进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等方式,以达到非法占有他人财产的目的。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪接一级卡严重吗判多少年
[律师回复] 解析:在司法实践中,此类犯罪的严重程度不容小觑,通常情况下,量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金。然而,具体的量刑标准还需综合考虑到犯罪人是否自首、是否如实供述犯罪事实、及其所获得的利益大小等诸多因素。如果犯案者并未从该行为中获取任何利益,或是仅通过出售银行卡一次性获取少量利润,那么其在法庭上就有可能获得不起诉处理的机会。此外,犯罪嫌疑人的身份在某些案件中也会起到关键作用。例如,即便他们构成了帮助信息网络活动罪,但如果仅仅是作为从犯参与其中,根据相关法律规定,从犯应受到从轻、减轻或免除处罚的待遇。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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