赤壁市招投标上诉律师
李大龙律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
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赤壁市招投标上诉推荐文章
河南职工高温补贴标准2024有哪些?
从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放,河南省执行标准是每人每个工作日10元。
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2024-06-05
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-06-05
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-05
货车车船税新标准怎么算
货车车船使用税在新车船税规定中也有所调整,货车(包括半挂牵引车、三轮车等)按照整备质量计算,每吨16元-120元,挂车按照货车税额的50%计算。
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2024-06-05
拆迁房屋承租人的法定赔偿标准
1、《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款规定,拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。2、第二十七条规定,拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。
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2024-06-05
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赤壁市招投标上诉问答推荐
投资诈骗和电信诈骗那个严重法律上如何认定
[律师回复] 解析:这两种犯罪形式均属于侵犯财产权的范畴,在我国现行的刑法法规中,关于这两者的量刑准则是大致相当的,我们无法直接判断哪个更为严重。然而,如果我们通过数额标准进行对比分析,可以发现诈骗罪的定罪门槛相对更高。因此,从这个角度来看,敲诈勒索罪的违法程度相对于诈骗罪来说实际上要更重一些。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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投资8万开设赌场是什么罪
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规,设定了开设赌场罪这一刑事犯罪行为。对于此类行为的处罚标准通常是处以五年以下的短期牢狱、强制休息期或者控制行动自由,同时处以罚金作为附加刑罚;而在情节特别严重的情况下,则可能被判处五年以上直至十年以下的长期监禁,同样需要缴纳罚金。情节严重的具体表现形式包括:抽头渔利的总金额累积达到了三万元人民币以上、赌博资金的总额累积超过了三十万元人民币、参与赌博的人数累积超过了一百二十人等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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怎样证明投毒类抢劫罪
[律师回复] 解析:在确认抢劫罪行时,以下各项证据将发挥至关重要的作用:1.有关犯罪嫌疑人身份信息的材料,如身份证复印件。2.对犯罪现场进行勘验后所制作的详细笔录及现场照片等。3.来自现场目睹案件发生以及了解相关情况的证人证言。4.第一手的被害方陈述,了解具体受害情况和损失状况。5.在案发现场或者从犯罪嫌疑人的住所、随身物品或者指认地点提取到的各类实物证据,包括但不限于作案工具等。6.其他与案件相关的各类证据,以全面还原案件真相。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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公司招人顶替我犯法吗
[律师回复] 解析:冒用他人身份顶替工作,这不仅是违法行为,且属劳动合同中的严重失信行为。对于员工来说,如果其在与用人单位签订劳动合同时使用了欺骗、威胁或其他不当手段,那么这份合同很可能被判定为无效或部分无效。然而,即使如此,如果劳动者已经实际参与了工作并付出了相应的努力和贡献,用人单位仍需按照相关法律法规向劳动者支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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投保人未履行如实告知义务后死亡怎么办
[律师回复] 解析:保险中若出现未能履行告知义务的情况,其所产生的潜在后果包括如下几个方面:(1)当投保人无意间故意隐瞒事实真相,或是由于疏忽大意未能如实履行告知义务时,保险公司有权自行判断是否为该投保人提供承保服务,或者在适当情况下提高保险费用。在这种情况下,如果保险公司认为投保人的行为构成了欺诈,他们也有权单方面解除保险合同;(2)如果投保人是有意为之,故意不履行如实告知义务,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将不予承担赔偿或支付保险金的义务,并且也不会向投保人退回已经缴纳的保险费;(3)假如投保人仅仅因为疏忽导致未能履行如实告知义务,并且这一行为对保险事故的发生产生了严重的影响,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将同样不予承担赔偿或支付保险金的义务,但是他们可以选择向投保人退还已经缴纳的保险费。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十七条采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。
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