[律师回复] 解析：在已被判刑之后，取保候审的申请将不再予以受理，因为该措施仅适用于判刑执行之前。根据中国法律规定，在以下情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对任何一位犯罪嫌疑人或被告进行取保候审的操作：（1）在可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况下；（2）在可能判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审不会导致社会危害性增加的情况下；（3）在患有严重疾病、生活无法自理，或者孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会导致社会危害性增加的情况下；（4）在羁押期限届满，但案件尚未办结，需要采取取保候审以保证诉讼程序顺利进行的情况下。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：行贿罪得以判定的法定要件在于：行为人为图谋某些不正当利益而向国家公务人员进行行贿，且其涉案金额需在三万元人民币以上；此外，如果行贿数额在一万元人民币以上但未达到三万元的界限，但存在向三人及以上对象进行行贿、造成经济损失数额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币等任一情节的情况下，同样也构成行贿罪。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法》第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法》第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：（一）向三人以上行贿的；（二）将违法所得用于行贿的；（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 解析：1.申请取保候审的工作需向负责案件办理的相关部门进行申请，已被依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属等，均享有提出取保候审申请的权利。2.公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的书面申请之后，应在七个工作日内对申请内容进行审查并作出是否批准的决定。若经审查符合条件，则由公安机关负责执行取保候审的具体事宜。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：取保候审作为一项刑事司法制度，其实质是一种强制性的刑事诉讼程序。在我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中，并未对实施取保候审的具体时间段作出明确限制，原则上讲，在案件尚未经由法院依法判决、定罪量刑且法律效应未正式确认之前，无论何时何地，均可提出申请。取保候审这一性质，在《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确规定，只要申请人能够满足相关规定和条件，即可向执法机构或司法机关提出申请。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：关于试用期内解雇员工是否需承担赔偿责任问题，应根据实际情况予以判断。若是由于劳动者在试用期之内被证实无法达到用人单位的录用标准，用人单位可依照相关法律法规，毋须承担赔偿责任；反之若劳动者在试用期之内未经合法程序擅自被辞退，则劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。若用人单位无正当、合法之理由擅自解除与劳动者的劳动关系，则需按照上述规定，向劳动者支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性开除）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。