[律师回复] 解析：作为全资子公司，无需设立董事会。全资子公司为仅有一位法人股东的企业，完全由唯一母公司全权掌控。对于股东数量较少或规模较小的有限责任公司，既可选择不设立股东大会，亦可不必设立董事会，只需委任一名执行董事即可。子公司具备独立的主体资格，享有独立的法人地位，在法律层面上，其意志应保持独立性，母公司无法对子公司的经营管理活动进行直接的指令和指挥。若子公司的股东为母公司，则由母公司作出决策。若子公司实行自主经营、独立核算，其所有后果，包括财产责任等，皆须由自身承担。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：依据现行法规，东莞地区住房公积金的法定缴存比例将允许企业在一定范围内进行自主调节，目前的实际执行区间为5%至12%。根据国家相关法律法规的明确规定，职工与用人单位在缴纳住房公积金时，其缴存比例均不得低于上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以适度提高缴存比例。而具体的缴存比例则需由当地的住房公积金管理委员会拟定，经过本级人民政府的严格审核之后，再上报给省、自治区、直辖市人民政府进行最终批准。值得注意的是，自今年12月1日起，东莞市政府发布了《东莞市人民政府关于调整东莞市最低工资标准的通知》，这也意味着东莞市住房公积金的缴存基数范围将做出相应的调整，其中东莞公积金的基数下限将从原来的1720元调整为1900元，该项政策的生效日期为12月1日。法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：一，关于申请人主体资格问题。在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；二，关于争议是否存在直接利益关联性。经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：针对如何与银行进行合理有效的还款协商，具体措施如下：首先，应积极主动地拨打银行客服热线，以便与工作人员取得直接接触和沟通，向其阐述未能如期履行还款义务的原因，同时明确自身在何时具备相应的偿付能力。其次，前往银行营业网点柜台，与负责的金融专员协商并确立切实可行的还款时间表，承诺并确保能够按时足额偿还欠款。此外，在整个协商过程中，务必对所有对话内容进行全程录音记录，以备后续参考之用。最后，需要注意的是，银行通常不会同意仅偿还本金的请求，因此在协商过程中，我们主要讨论的议题应该集中于如何分期分批地偿还本金及利息。法律依据：《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：倘若有股东未能按照公司章程所规约之内容，予以合法缴纳出资额，其可能面临以下法律责任和义务：首先，该公司或特定股东可据此要求违规的股东需尽快补充履行缺乏的出资额度；其次，公司或其他股东也拥有此项权利，追究违规股东的违约责任；再者，公司的债权人可请求尚未全额履行出资义务的股东，对公司所产生的无法偿还的债务，在所欠付的本金及利息范围之内承担补充赔偿责任；最后，公司全体股东可以根据公司章程或股东会议决议，对其相应的利润分配权力、新发行股票的优先认购权以及遗产财产分配权等股东权益进行合理的限制。此外，对于有限责任公司而言，股东大会有权通过决议解除未履行出资义务股东的股东身份。法律依据：《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。