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重庆劳动关系起诉状撰写推荐文章
新劳动法规定病假可以请多久
在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,律图的小编就为您整理了相关内容,看看新劳动法规定病假可以请多久。
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2024-05-21
病假工资中的连续工龄的相关规定是什么
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月。
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2024-05-21
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-05-21
农村低保申请书怎么写?
1、正中央写上农村低保申请书。2、___县___镇___村委。3、自我介绍。姓名性别年龄居住地等。4、申请低保的原因家庭情况。5、此致敬礼,申请人签名,并填上日期。
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2024-05-21
汽车抵押是什么意思?汽车抵押中要注意的相关事宜有哪些
汽车抵押是以出质人或第三人的汽车或自购车作为抵押物向金融机构或汽车消费贷款公司取得的贷款;大多汽车抵押贷款都是实行的押证不押车,也就说,只要你把自己汽车的相关证件抵押给贷款机构就可获取贷款,而汽车在安装上GPS以后照常使用。
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2024-05-21
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重庆劳动关系起诉状撰写问答推荐
五种情形不能认定为劳动关系有哪些
[律师回复] 解析:以下几种情形应视为双方并不存在劳动关系:1.用人单位或劳动者在法律以及法规的相关规定中未达到确立劳动关系所要求的主体条件;2.即使在用人单位与劳动者之间确实产生了某些权利义务,然而并无明显体现出其中一方不受另一方管理制约的情况出现;3.劳动者所提供的劳务并非构成该用人单位业务活动不可分割之要素;4.根据用人单位的备案记录显示,并无与劳动者建立劳动关系的相关信息。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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租车合同没写车的刮痕有影响吗
[律师回复] 解析:无论所产生的刮痕之大小,在归还租赁车辆时均应履行告知义务。这主要是由于出租方与租用方之间的租车协议中存在诸多包含此类内容的特定条款,例如针对租用人故意隐瞒交通事故或导致车辆损毁严重情况的条款,明确要求其需自行承担并支付所有相关的责任及费用。因此,对于租赁期间可能出现的汽车刮擦现象,我们建议您务必及时通知,以避免因个人疏忽而导致更大的经济损失。值得注意的是,若该刮痕属于平台提供的免赔范围之内,那么通常情况下,租用人无需承担任何赔偿责任。法律依据:《汽车租赁业管理暂行规定》第十三条办理租赁汽车业务应签订租赁合同,必须使用由各省级道路运政管理机构根据国家有关法律、法规制定的汽车租赁合同文本。合同文本内容应包括:租赁经营人名称、承租人名称、租赁汽车车型、颜色和车辆号牌、行驶证号码、道路运输证号码、租赁期限、计费办法、付费方式以及租赁双方的权利、义务和违约责任等。第二十一条租赁经营人和承租人在履行租赁合同中发生纠纷时,应及时协商解决。协商不成时,可以申请交通主管部门调解,或申请合同管理机关、仲裁机关调解,也可以直接向人民法院起诉。
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如何定义临时雇佣关系
[律师回复] 解析:根据中国现行的《劳动法》明文规定,劳动合同乃是劳动者与用人单位确立劳务合作关系、明确各自权益及职责的法律性文件。其中,劳动合同关系主要涵盖了以下两个方面:首先,以书面形式签订的劳动合同以及虽未签署书面劳动合同、但实际已经构成的劳动合同关系,即所谓的事实劳动关系;其次,劳动合同关系亦被称之为雇佣关系,然而,劳动合同关系仅是雇佣关系中的一种,且是一种带有从属性特征的雇佣关系。正如“劳动契约”中所述,当事人一方需在从属的关系中,为另一方提供职业上的劳动力,而另一方则需支付相应的报酬,这种契约便被视为特殊的雇佣契约,可称之为从属的雇佣契约。此外,在此处提及的临时雇佣关系,实际上便是指除了劳动合同关系之外的其他雇佣关系。临时雇佣关系是一种以提供劳务服务为标的的合同类型。鉴于劳务活动同样属于劳动范畴,因此,接受劳务的一方有责任向提供劳务的一方支付报酬,这使得临时雇佣关系与劳动关系之间存在着诸多相似之处。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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确定劳动关系仲裁的程序和要点是什么
[律师回复] 解析:在处理劳动纠纷时,劳动争议仲裁程序如下所示:首先,申诉人应当向劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请,并根据被申诉方的相应人数提交相关副本;其次,仲裁委员会会在收到申请书的当天起五个工作日内决定是否接受此申诉状;紧接着向申诉人和被申诉人发送书面通知;然后,仲裁委员会将组建仲裁庭;接下来,仲裁庭将进行现场调查,并主持辩论环节,同时征询双方当事人的最终意见;在做出裁决之前,仲裁庭还可能进行调解工作;最后,仲裁庭将作出仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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房产证上写着市场化商品房有何特别之处
[律师回复] 解析:房地产市场内的商品住房乃是由房地产开发企业主导设计并组织施工过程中大规模完成的住宅产品,通常用于居民居住使用,亦包含各类商业建筑。此类型房产在公共服务设施方面较为完备,包括水力电力供应、车辆停泊空间以及园区绿化等多方面皆有着较高的水准。然而,商品住房的售价、建设成本、税费负担及周边环境状况均会对其产生深远影响。法律依据:《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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