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崇州市租赁合同代写推荐文章
员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下,或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法,当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢,或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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2024-06-23
别人借钱应该写欠条还是借条
借贷时,应书面签订借据。欠条与借条有本质区别,欠条适用于各种债务义务,其背后的合同关系较为复杂。鉴于双方在借贷关系中的实际情况,建议优先选择签署借据,以明确双方权利和义务,避免纠纷。
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2024-06-23
个人债务
解除收养关系协议书怎么写
解除收养关系协议书的具体内容包括:1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况2、收养关系的成立时间、经过3、解除收养关系的原因4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理5、解除收养关系的日期6、双方认为应当约定的其他内容7、当事人双方签字、盖章、日期。
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2024-06-23
银行贷款需不需要夫妻共同签字的
银行贷款,尤其是涉及共有财产如房产的贷款,通常需要夫妻双方共同签署同意书。这是因为这些财产被视为夫妻共有,任何一方都不能单独代表另一方做出决策。因此,为了保障双方平等处置共有财产的权利,共同签署是必要的。
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2024-06-23
抵押担保
没有劳务合同自动离职需不需要赔偿公司
在无劳务合同情况下,员工自动离职,公司无需支付补偿金。员工自主离职可视为与雇主解除劳资关系。但根据法律规定,雇主若一年内未与员工签订正式书面劳务合同,需支付双倍薪资。员工自动离职构成非法解除劳资关系,应赔偿雇主损失,雇主需承担举证责任。如有实际损失,可从员工当月工资中扣减。
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2024-06-23
劳动合同
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崇州市租赁合同代写问答推荐
社保代缴公司不给生育津贴该如何维权
[律师回复] 解析:我们建议您通过协商达成和解,以确保代为缴纳社会保险以及领取生育津贴的合法性。在这种情况下,代为缴纳可能会被视为欺诈行为。对于您的情况,假设您之前已经按照相关规定缴纳了社会保险,那么代为缴纳的原因可能是由于您与该公司之间存在着劳动合同关系,因此公司才委托另一家公司为您进行缴纳。然而,生育津贴则需要由您亲自前往当地街道办事处进行申请并办理,这笔款项将直接汇入您的个人账户中,他人无权对其进行任何形式的处置。法律依据:《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系,涉嫌欺诈。
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不支付房租是否构成侵占罪
[律师回复] 解析:若租户未能按时支付租金,则视为其违反了租赁协议条款,业主有权据此宣告终止租赁关系,此举并不构成任何形式的非法占用行为。按照我国现行法律法规,如承租方无法提供恰当的理由解释为何未及时或足额缴纳租金,则业主有权利责令承租方在规定时限内予以支付。此外,假如承租方逾期仍未执行付款义务,业主亦可选择依据相关法律程序,解除与该承租方之间的房屋租赁协议。法律依据:《民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
律图河东...
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离婚协议书写归所有和单独所有有何区别
[律师回复] 解析:不动产单独所有是指登记者独自享有房屋产权的百分之百所有权;这一权益通常以房产证“共有情况”栏目内填写的“单独所有”予以明确体现。相反地,共同共有则意味着两个或者两个以上的产权人对于该财产拥有同等比例且不区分具体份额的所有权。在房产证上,这种情形将被明确标注于“共有情况”栏目中,同时在后页的附注部分详细列出所有共有人的姓名及其所占份额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百九十七条不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。第二百九十八条按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。
律图佳木...
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离婚财产分割纠纷风险代理可以选择吗
[律师回复] 解析:很遗憾地告诉您,离婚分割财产的案件通常并不适用于风险代理这一法律服务模式;风险代理,是指委托代理人与当事人之间形成的一种特定的委托诉讼代理关系,委托人在案件开始审理前无需预先支付代理费用,待案件执行完毕之后,委托人再根据实际执行到的债权金额的一定比例向代理人支付报酬。然而,若最终败诉或无法执行,代理人将无法获得任何回报。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
律图宿迁
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劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析:在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
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