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船营区消费者交易纠纷推荐文章
车子被撞对方全责怎样理赔误工费交通费
若对方车辆碰撞造成损失,误工费和交通费的赔付规则如下:误工费根据受害者的实际误工时间和收入情况计算,若因伤致残持续误工,计算至伤残鉴定前一日;交通费则凭据支付。
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2024-06-22
交通事故赔偿
劳动者自动离职劳动关系是否终止
自主离职是员工根据自身及企业状况,自行决定离开岗位并结束与公司雇佣关系的行为。员工在试用期内准备离职,应至少提前三日向公司提交辞职申请;正式员工则需至少提前一个月递交辞职信。这样的规定有助于公司做好人员调整和工作交接,确保工作的顺利进行。员工在离职前应尽职尽责,遵守公司规章制度,以维护自身及公司的利益。
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2024-06-22
劳动关系
南京市社会保险缴费清单查询的方式有哪些?
南京市社会保险缴费清单查询的方式有,可以直接到网站上查询;再者可以利用电话的方式查询;最后也可以直接到社会保险部门的大厅进行办理;只要有合法的证件走正规的流程都可以查询得到。
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2024-06-22
武汉物业管理费收取标准是多少
每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。1、一级收费标准。2.00元/月每平方米(已包含税费。2、二级收费标准:1、75元/月每平方米(已包含税费。3、三级收费标准:1、50元/月每平方米(已包含税费。4、四级收费标准:0.75元/月每平方米(已包含税费。
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2024-06-22
帮别人担保了怎么取消
根据我国法律规定,担保人需提供担保并经债权人同意后方可解除。若双方无法达成一致,担保人需承担相应责任。担保解除的情形包括:保证期间届满、担保事项履行完毕、担保行为违法无效等。但请注意,即使解除担保,若已有损失发生,担保人仍需承担相应责任。因此,在签署担保协议前,请务必谨慎考虑并确保自己了解相关法律规定及风险。
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2024-06-22
抵押担保
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船营区消费者交易纠纷问答推荐
存钱交易是不是洗钱罪
[律师回复] 解析:若涉及到大额存款的行为并不必然等同于洗钱罪,实际上,洗钱罪需要以涉嫌为某些违法犯罪进行洗钱的行为作为前提条件,且主观方面必须带有明显的故意性,否则将不能视为洗钱罪。对于实施上述犯罪行为所获得的非法收益以及由此衍生出来的利益,将会被依法予以没收;同时,对其判处五年以下有期徒刑或拘役,并根据洗钱金额的具体比例,处以相应罚金。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图陕西
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女方出轨男方要求第三者赔偿吗
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,在涉及婚外情导致离婚的情况下,若符合法定条件,无过错方将有权向过错方提出损害赔偿请求。这意味着,受害方仅可向其婚姻伴侣寻求赔偿,而无法向第三者提出索赔。尽管原配无法直接向第三者索求赔偿,但根据我国刑法相关规定,有配偶者却仍与他人重婚,或明知他人已有配偶而与其缔结婚姻关系的,将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。换言之,倘若第三者明知对方已婚,却仍然与其以夫妻名义共同生活或登记结婚,只要能够提供充足的证据支持,那么在此种情况下,婚姻中的无过错方可追究第三者及过错方的刑事责任。此外,原配亦可要求第三者归还出轨者赠予的财产。例如,常见的情形包括出轨方为第三者购置的高档物品以及房产等。法律依据:《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
律图抚顺
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劳动法对劳动者的人权保障有哪些具体规定
[律师回复] 解析:劳动者依法享有平等就业与自由择业的权益,享有获取合理劳动薪酬的权利,享有合理安排休息时间及休假的权利,拥有在工作过程中享受到劳动安全卫生防护的权益,有资格获取和接受职业技能培训的机会,同时也有权享受国家提供的社会保险和各种福利待遇,并有权对劳动争议进行申诉和处理,此外,根据相关法律法规,劳动者还享有其他一系列劳动权益。作为劳动者,他们应尽职尽责地完成自己的劳动任务,不断提升自身的职业技能水平,严格遵守劳动安全卫生操作规程,严守劳动纪律和职业道德规范。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
律图内江
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劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图韶关
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劳动合同期满劳动者提出离职可以吗
[律师回复] 解析:在劳动合同届满之后,若劳动者不愿意续订劳动合同,则其有权直接选择离开公司而无需承担任何责任。需注意的是,劳动合同期满并非代表劳动关系被解除,而是自然终结。除非合同中有特殊规定要求劳动者事先通知,否则劳动者并不具备提前三十日通知雇主的法定义务。因此,只要劳动者履行相关离职程序就足以确保其权益不受侵犯。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图静安...
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