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一就是在女职工产检期间先发固定工资，等生育津贴申请到账后，才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴，然后将产检工资与之对比，补差发放。

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2024年北京最低工资标准是多少

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公司减资办理流程是怎样的？

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人才引进入职协议书怎么写

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