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翠峦区服务合同诉讼推荐文章
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-05
无产权证车库买卖合同有效吗
无产权证车库买卖合同不受法律保护。没有产权的车库买卖是不受法律保护的,用着都没什么问题,除非都没房产,对于抱着的目的购买者来说,这有点类似于小产权房,没有权利转让凭证的交易始终存在风险,很可能出现一位二买的问题。
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2024-06-05
雇佣关系随意扣工资合规吗
用人单位不应随意扣除员工工资,但在以下情况下可合法扣除:法定纳税义务、社会保险费用、法院裁判确认的抚养费或赡养费等相关费用、法律法规规定的罚款、赔偿金等。此外,因劳动者原因导致用人单位经济损失时,用人单位也可按劳动合同约定扣除工资。
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2024-06-05
工资福利
借新还旧保证人不同怎么办
债务展期中,保证人变更需法院支持关联性。未经同意的债务转移等可免除担保人部分责任。未约定担保期限时,期限为主债务履行期满后六个月。若债权方未在规定期限内要求担保人承担保证责任,则担保人可免除保证责任。恶意串通或欺诈、胁迫手段使担保人违背真实意愿的,担保人不承担民事责任。
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2024-06-05
抵押担保
房地产商售卖车位使用权是否合法
建筑物区域内的停车位和车库所有权,通常通过出卖、附赠或租赁等方式由当事人商定。在区域内规划设计的机动车停车位和车库,其买卖行为原则上无法律障碍,但买卖双方需在合同中明确约定停车位的相关事宜。
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2024-06-05
房产纠纷
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翠峦区服务合同诉讼问答推荐
重庆职务侵占罪金额标准有几种
[律师回复] 解析:依照相关规定,职务侵占犯罪中的数额标准如下:六万元以上而低于一百万元者,构成数额较大的情况;一旦超过一百万元,便属于数额巨大。职务侵占罪特指在公司、企业或其他单位任职的人员,以职务之便,将本应归属单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额需达到一定程度。具体而言,数额较大的标准为五千元至两万元以上,若满足此条件,即可进行诉讼程序。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪是怎样判刑的
[律师回复] 解析:针对公司、机构或其他相关单位内的员工,如果其滥用职务之便、公然将本应归属单位所有的资产非法据为己有,并且涉案金额达到较大标准的,那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或者拘留的刑罚,同时还需要接受罚金的处罚;若涉及到数额巨大的情况,那么其所要承担的刑事责任则为三年以上十年以下有期徒刑,同样伴随着罚金的处罚;当数额特别巨大时,其所要承受的犯罪后果即为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪不负刑事责任如何认定
[律师回复] 解析:若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准,抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪,或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件,但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉,此类情况下,运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪32万判刑多少
[律师回复] 解析:对于涉嫌职务侵占金额高达三十四万元人民币者,根据相关法律规定将面临严重刑事指控。根据刑法典规定,此类案件中,被告人被判处五年以上有期徒刑是常见刑罚,同时还可能附加处以相应的财产没收处罚。具体而言,侵占公司或企业财物价值在五千元至两万元之间的,可视为“数额较大”的犯罪行为;而当侵占公司或企业财物价值超过十万元时,则被认定为“数额巨大”的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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挂靠人是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:在法律实践中,一般并不认为挂靠行为构成职务侵占罪。这主要是由于在这种情况下,挂靠方并未成为被挂靠单位的正式雇员,他们并不符合职务侵占罪的实质性构成要素。根据我国刑法规定,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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