[律师回复] 房屋产权继承纠纷的解决可遵循从协商到调解再到诉讼的递进路径，优先通过友好方式化解矛盾，诉讼作为最终救济手段保障各方合法权益。各继承人应首先尝试协商解决纠纷。基于自愿平等原则，就房屋继承份额划分、经济补偿方式等具体问题进行充分沟通，达成一致后签订书面协议，明确各方权利义务，避免后续产生新的争议。若协商未能达成一致，可向当地人民调解委员会申请调解。调解委员会会以现行法律规定和公序良俗为依据，引导当事人理性表达诉求，促使各方达成公平合理的调解协议，该协议经司法确认后具有强制执行力。若前两种方式均无法解决纠纷，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需提交起诉状及相关证据材料，包括被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明等。法院会根据事实情况和现行法律规定作出判决，有合法有效遗嘱的按遗嘱内容处理，无遗嘱的按法定继承顺序分配，同一顺序继承人继承份额一般均等，但对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会予以适当照顾。

[律师回复] 结论：商铺出租未到期承租方解约分两种情况，协商一致解约需签订协议明确细节，单方解约符合合同约定可依约解除，无约定单方解约需承担违约责任。法律解析：根据民法典规定，当事人协商一致可以解除合同。商铺出租未到期时，承租方与出租方协商一致解约的，应签订解除协议，明确解约时间、租金退还、物品处理等事项，避免后续纠纷。对于单方解约，若合同约定了特定解约情形且实际情况符合该约定，承租方可依照合同约定解除合同；若合同无相关约定，承租方单方解约构成违约，需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿出租方损失等。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。因此，承租方在解约前应权衡违约成本，尽量与出租方友好协商解决，若对解约相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 1.资金占用费一般不用于劳动纠纷，劳动纠纷常见涉及工资、经济补偿等。2.被拖欠工资时，应按合同约定和法律规定算工资，含正常工作与加班工资。工作日加班工资是正常工资1.5倍，休息日加班且无补休为2倍，法定休假日加班为3倍。3.经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。4.单位违法解除合同，需付双倍经济补偿做赔偿金。

[律师回复] （一）合同约定情况：双方在合同中明确约定由败诉方承担律师费的，可按照合同约定执行。（二）侵权案件情况：若属于部分侵权案件，如知识产权侵权等，在法律规定的一定条件下，可要求侵权方承担合理律师费。（三）车祸纠纷情况：车祸纠纷受害者诉讼主张赔偿，律师费先自行垫付。若能证明对方重大过错，如故意碰撞，法院判定对方承担全部或主要责任，且律师费合理必要，可争取让对方承担部分或全部律师费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。此条规定为合同约定律师费承担提供了法律基础，当合同约定由败诉方承担律师费时，双方应依约履行。

[律师回复] 结论：商标侵权案件是否移送司法机关处理，取决于是否涉嫌商标相关犯罪，达到法定数额或情节标准的需移送。法律解析：商标侵权案件移送司法机关的核心是判断是否构成刑事犯罪。具体分为三种情形。一是涉嫌假冒注册商标罪的情况，包括非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上；具有其他严重情节。二是涉嫌销售假冒注册商标的商品罪的情况，包括销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额在五万元以上，或者尚未销售但货值金额在十五万元以上。三是涉嫌非法制造销售非法制造的注册商标标识罪的情况，包括伪造擅自制造他人注册商标标识或者销售该类标识，数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上等。若遇到商标侵权相关问题，不确定是否达到移送标准或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。