[律师回复] 违约责任形式有：1. 继续履行：应对方要求，违约方需接着履行合同，像交付货物等。2. 采取补救措施：质量不符时，受损方可选修理、重作等方式让对方担责。3. 赔偿损失：违约方要赔对方损失，含履行可得利益，但不超预见范围。4. 支付违约金：双方可约定数额，过高或过低可请机构调整。5. 定金罚则：约定定金后，给付方违约不返还，收受方违约双倍还。

[律师回复] 1. 聚众斗殴主犯保释，也就是申请取保候审，需符合以下条件：可能判管制、拘役或单独用附加刑；可能判有期徒刑以上，但取保无社会危险性；患有重病、生活无法自理，或怀孕、哺乳婴儿的妇女，取保无社会危险性；羁押期满但案件未结。2. 申请时，嫌疑人、被告人及其代理人、近亲属或辩护人可书面申请，同时要提供保证人或交保证金。保证人要和本案无牵连、有能力、有政治权利、有住处和收入。3. 司法机关收到申请后三日内决定，不同意会说明理由。

[律师回复] 1. 车祸负主要责任，需按比例赔偿对方损失，包括人身和财产两方面。2. 人身损害赔偿含医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。3. 财产损失主要是车辆维修和物品损失费用。4. 主要责任赔偿比例70%90%，由交警依实际定。先由交强险赔，不够商业险补，再不够责任人自担。

[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 判断认定诈骗中不存在故意，可从认知能力、行为动机和信息掌握三方面考量。当行为人缺乏对行为性质的基本认知、行为出于正当目的且未掌握能使其认识到诈骗性质的信息时，可认为不存在诈骗故意。1. 认知能力方面，若行为人智力、知识水平等因素使其缺乏对行为性质的基本认知能力，就可能无诈骗故意。比如文化程度低、理解能力有限者因误解参与相关事务。2. 行为动机上，行为出于解决合理需求、正常商业往来等正当目的，而非非法占有他人财物，可认定无诈骗故意。如因资金周转困难借款且有还款意愿和行动。3. 信息掌握方面，若行为人被他人误导、欺骗，自身不了解真实情况而实施行为，也可能不构成故意诈骗。