大理试用劳动合同违约调解律师
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大理试用劳动合同违约调解推荐文章
买二手房被延期交房,如何追究违约责任
关于逾期交付房产的违约责任:开发商经催告后,如能合理期限内履行,买受人不可解除合同,但可索赔;若开发商未能在合理期限内履行且无正当理由,买受人有权解除合同,并由开发商承担所有损失。
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2024-06-04
二手房纠纷
一房二卖技巧是否违反法律规定
法律视角下的“一房二卖”问题:开发商若违规将面临严厉处罚。开发商若进行“一房二卖”,必须全额退还房款和利息,并支付额外赔偿,最高不超过已付款的一倍。县级工商部门有权进行整改并罚款2-3万元。再次出售已售房将受到警告、限期改正及2-3万元罚款的处罚。情节严重者可能构成犯罪,将追究刑事责任。
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2024-06-04
房屋买卖
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-04
劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-04
杭州市交通违章的查询方式有哪些
在杭州市交通违章的查询方法主要是登录公安机关的官方网站,带上自己的身份证或驾驶证到交通大队的办公厅查询,登录官方部门指定的违章查询软件,或者说发送短信等这些方法都能查到违章记录的。而且交管部门通常也会主动给当事人发短信的。
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2024-06-04
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大理试用劳动合同违约调解问答推荐
配料表不写全违法了吗
[律师回复] 解析:在食品标签中未充分标示配料表,违反了法律法规的相关规定。针对此类行为的处罚措施如下:若此种做法仅对食品安全性产生轻微影响且并未对消费者产生误导作用,则应当由所属省级及以上人民政府食品安全监管部门予以纠正;若涉事方拒绝接受整改,将面临罚款最多两千元人民币的处罚。法律依据:《食品安全法》第六十七条预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项:(一)名称、规格、净含量、生产日期;(二)成分或者配料表;(三)生产者的名称、地址、联系方式;(四)保质期;(五)产品标准代号;(六)贮存条件;(七)所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称;(八)生产许可证编号;(九)法律、法规或者食品安全标准规定应当标明的其他事项。专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品,其标签还应当标明主要营养成分及其含量。食品安全国家标准对标签标注事项另有规定的,从其规定。
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未按劳动合同约定发放工资如何维权
[律师回复] 解析:若员工发现用人单位未能依照劳动合同约定支付其薪资,则有权依法主张补发所欠工资。根据我国现行法律法规,任何企业或组织均不得违背劳动法以及劳动合同法等相关法律法规的规定,擅自拖欠或克扣员工薪酬。因此,当员工发现自身权益受到侵害时,应首先与用人单位进行沟通协商,争取通过友好方式解决问题。如无法达成共识,员工亦可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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盗窃罪开庭前要调解吗
[律师回复] 解析:对于盗窃案件而言,在正式开庭之前,倘若您有需要,可向法院提出申请,商议对该案中的民事赔偿部分进行调解。若能在此环节与受害人,即原告方达成协议并且获得其谅解,那么法院在量刑上或许会予以适度减轻。因此,我们强烈建议您在开庭前尝试与对方进行调解工作。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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试用期未签合同重大过失追偿怎么计算
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,即使在试用期内,用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。若用人单位在此期间未能依法签订此合同,则需自劳动者第二个月开始,按月向其支付双倍薪酬。若用人单位自首次聘用劳动者以来,已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同,同样需要按照上述方式,每月向劳动者支付双倍薪酬。换言之,依照现行法律法规,您有权获得双倍薪酬作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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异地非法利用网络改非法经营是违法行为吗
[律师回复] 解析:非法经营行为有可能触及到非法经营罪的范畴,这是一种涉及到情节轻重差异的犯罪类型。如果仅存在非法经营的行为,而其情节尚未达到严重程度的话,那么就将不会被认定为是一种犯罪行为。然而,当违规操作的情节特别严重时,将会产生加重罪责的效果,成为此罪行的加重情节之一。在通常情况下,我们需要依据违法所得的数量大小或规模庞大,作为判断某项行为是否属于“情节严重”的基本标准。而对于那些违法所得数额特别巨大的情况,我们还需结合其他相关情节进行综合考量。这些其他情节主要包括:多次实施非法经营行为且经过行政处罚后仍然不知悔改的;利用职务便利从事非法经营活动,给社会带来了极其恶劣的影响的;通过垄断货源、哄抬物价等手段,严重扰乱市场秩序,对国家经济和社会稳定造成了严重冲击的;以及因进行非法经营活动而导致严重后果发生的等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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