[律师回复] 法律分析：（1）撞人致骨折后，及时报警和通知保险公司是关键步骤，交警会对事故责任进行认定，这是后续赔偿的重要依据。（2）赔偿项目丰富多样，基本的医疗费、误工费等是常见赔偿内容。若骨折严重构成伤残，残疾赔偿金等也需赔付，充分保障受害人权益。（3）赔偿顺序明确，先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按比例赔偿，仍有不足则侵权人承担，合理分配赔偿责任。（4）赔偿需提供相关票据和证明，确保赔偿的真实性和合理性。若协商不成，受害人可通过向法院起诉的诉讼程序解决赔偿问题。提醒：事故发生后要及时保留各类票据和证明，协商赔偿时注意维护自身合法权益，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.误工费补偿月数主要依据医疗机构证明确定，通常误工时间从受伤日至定残日前一天。若医疗机构有明确休息时长建议，以此为准。2.因伤致残持续误工的，误工时间算至定残日前一天。像腰椎骨折伤者，从受伤到定残前都能主张误工费。3.当双方对误工时间有争议时，可通过司法鉴定确定合理误工期限。4.解决措施与建议：伤者应及时让医疗机构出具准确的休息时长证明。若涉及争议，尽早申请司法鉴定。在处理误工费补偿事宜时，要结合自身治疗恢复情况，参考医疗机构意见或司法鉴定结果来认定补偿月数，确保自身权益得到合理保障。

[律师回复] 结论：夫妻双方都同意离婚可协议离婚，一方想离另一方不同意则可诉讼离婚。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，协议离婚时，夫妻双方需先签订书面离婚协议，就子女抚养、财产及债务处理等问题协商一致，之后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。在经过离婚冷静期后，双方再前往登记机关申请发给离婚证。而诉讼离婚中，想离婚的一方要向有管辖权的法院提起诉讼，并提交能证明夫妻感情破裂的证据。法院审理时会先调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会判决准予离婚。离婚涉及诸多法律问题和权益，处理不当可能会损害自身合法权益。若您在离婚过程中遇到任何法律难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

[律师回复] 结论：公司搬迁且员工合同到期是否有赔偿需分情况。公司维持或提高条件续订合同，员工不同意则无补偿；公司降低条件续订或主动不续订，以及搬迁致合同无法履行且未就变更达成协议，公司需支付经济补偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司搬迁且员工合同到期时，赔偿情况有别。若公司维持或提高约定条件续订合同，员工拒绝续订，这种情况下公司无需支付经济补偿。反之，若公司降低条件续订合同，员工不同意续订，或者公司主动不续订合同，公司就应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。另外，若公司搬迁使合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方又未就变更合同达成协议，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，同样要支付经济补偿。如果您遇到此类公司搬迁与合同到期赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

[律师回复] （一）老人在世时，子女应尊重老人意愿，不强行干涉财产分配。若老人想订立遗嘱，可协助其找专业律师起草，确保遗嘱合法有效。（二）老人去世未留遗嘱，各继承人应先确定第一顺序继承人范围。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人，其他继承人应主动给予照顾。（三）各继承人可根据对老人扶养情况，在分配时协商调整份额。尽主要扶养义务或与老人共同生活的可适当多分，不尽扶养义务的少分或不分。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。