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强奸罪有没有精神损害赔偿
在我国法律体系中,对强奸犯罪者追究刑事责任的同时,应给予受害人或其近亲属精神补偿。强奸罪是对人身权的严重侵犯,给受害者带来巨大身心创伤。根据相关法规,受害者或其近亲属有权向法院提出精神损害赔偿诉讼,法院应公正审理并裁决。
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2024-06-24
强奸辩护
工伤保险条例赔偿标准是什么?
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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2024-06-24
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-06-24
快递赔偿标准是什么
《邮政法》第四十七条,邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:一是保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。二是挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-24
交通肇事罪判了还赔偿吗
在交通肇事案件的审判中,即使被定罪,肇事者仍需承担损害赔偿。交通事故后,判刑针对刑事责任,但肇事者若造成他人财产损失或人身伤害,亦需承担民事赔偿。我国法律规定,犯罪行为导致的经济损失,法院除刑事惩罚外,还需判决肇事者赔偿。
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2024-06-24
交通事故赔偿
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丹东侵权赔偿责任问答推荐
司机报假账是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:在涉及到虚假报销这一问题时,是属于民事纠纷范畴还是刑事案件,主要要考虑的因素便是虚报费用的数额。若该笔费用数额巨大,其行为有触犯刑法之嫌,即可能被归类为刑事案件;但如果费用数额较小,那么就并不能被认定为违法犯罪行径,而应视为民事案件予以处理。另外,若是某位员工在虚假报销过程中,同时还担任着公司财务管理的职责,如出纳或财物人员等,那么他的行为便可能被视为职务侵占罪;然而,如果该名员工并未直接参与公司财物的管理工作,那么他的行为就可能被定性为诈骗罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪7万元怎么处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪的已遂情况通常会判处五年来以下的有期徒刑或者拘役;如果非法占有的金额巨大,那么则将面临五年以上的有期徒刑,同时还可能附加没收财产的处罚。对于公司,企业以及其他单位内部的员工来说,如果他们利用职位上的这种便利,把本单位的资产据为己有,并且涉案的金额在五千元到一万元之间的话,就应该被视为职务侵占罪的立案追诉标准。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,如果公司、企业或者其他单位的职员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉及的金额达到一定程度,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役;其次,如果职务侵占的金额非常巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能附加没收财产的处罚。至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果涉案的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果涉案的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能附加没收财产的处罚。职务侵占罪,简单地说,就是指公司、企业或者其他单位内部的员工,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉及的金额达到一定程度的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪180万判几年
[律师回复] 解析:1、对于涉嫌构成职务侵占罪的人士而言,如果其犯罪涉案金额高达约180万元人民币,依据现行法律法规的规制,这一情形已足以被认定属于犯罪情节严重的范畴,即其量刑起点将为期五年的有期徒刑,在此基础之上,最高可判处长达15年的有期徒刑,同时还可能面临着被判罚没收个人财产的严厉惩罚。此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的员工,若利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。2、同样地,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会受到相应的刑事处罚。具体而言,如果涉案金额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的处罚;如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚;而如果涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金的处罚。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公职人员职务侵占罪由谁管
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪通常由犯罪发生所在地的公安机关负责管辖和侦办。若公司、企业或其他机构的工作人员,利用其职务之便,非法占有本单位财产归为已有,且涉案金额达到一定标准,则会被视为构成职务侵占罪,相应的刑罚包括但不限于三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将面临罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪只能有法院受理吗
[律师回复] 解析:侵占罪的诉讼程序由法院启动立案。这是因为侵占罪本就属于需遵循告诉才处理原则的自诉性刑事案件,根据相关法律规定,其应当经由人民法院进行立案受理。在收到关于侵占罪的举报或控告材料之后,人民法院会对其中所涉及到的犯罪事实进行详细审查,如果发现存在确实有必要对行为人进行刑事追责的情况,便应当依法予以立案。依据中国现行《刑法》第二百七十条之规定,将代为保管的他人财物非法占为己有并且数额较大,在被要求归还时仍拒绝返还的,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图巴南...
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