宕昌县打合作创作合同官司律师
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宕昌县打合作创作合同官司推荐文章
公司发放年终奖需要交税吗?
公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
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2024-06-03
员工没签劳动合同辞职结算工资吗
我们能够知道,虽然是劳动合同,对于我们国家来说是有冥冥的要求,但是有些公司还是会不签订劳动合同,那么员工没签劳动合同辞职结算工资吗?根据有关的说法来看,如果是没有签订劳动合同,主动辞职的事,应该有工资来结算的。具体我们来看下面的文章。
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2024-06-03
未签合同的定金能退吗
缴纳订金后未签合同,订金能否退还?法律规定定金需书面约定,双方应就交付时间等达成一致。定金合同自交付时生效,金额可协商,但不得超主合同价款的20%。未签合同情况下,订金退还需视具体情况而定。
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2024-06-03
合同违约
购房合同的查询方式
购房合同号查询的方法如下:1、可以持个人身份证明到房管局进行现场查询,在房管局交易办事窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否已经备案;2、还可以登陆房管局网站进行远程查询。
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2024-06-03
士官转业安置的政策有什么?
转业士官进行安置时,要根据士官的服役期限,来决定安置的方法。大体上有三种安置方式,一种是复员,一种是自主择业,还有一种是退休,第一种方法适用于服役期在10年以下的士官。
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2024-06-03
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宕昌县打合作创作合同官司问答推荐
非国家工作人员受贿罪数额较大标准是多少
[律师回复] 解析:关于受贿罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规的规定,对于受贿金额达到二十万元人民币且不足三百万元人民币者,应被认定为处于“数额巨大”区间内,依据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款之规定,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时附带罚金或没收个人财产的法定刑罚。此外,国家公职人员如果利用其职务上所拥有的职权,以非法手段向他人索要财务,或是未经合法程序而擅自收取他人之财物;并且为他人谋求利益的行为,均属于受贿罪的范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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新余分宜县聚众斗殴罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:针对聚众斗殴罪,该项法律条文明确指出当参与者的群体人数达到三人及以上,并且其故意进行打斗,即可被视为聚众斗殴罪行。在此过程中,我们必须严格遵守聚众斗殴罪的定罪准则,避免将那些原本微小且无害的行动定义为犯罪行为。此外,聚众斗殴罪往往以报复、霸权或者其他非法的动机作为其行动基础,并常会导致极为严重的社会危害性结果。根据【聚众斗殴罪】的相关条款,对于首要分子以及其他直接参与者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,如果存在如下四种情况之一,则应对首要分子以及其他直接参与者判处三年以上十年以下有期徒刑:1.多次实施聚众斗殴行为;2.聚众斗殴的人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣;3.在公共场所或者交通要道上实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;4.使用武器装备进行聚众斗殴行为。若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则应按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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员工申请补交10年前的社保可以操作吗
[律师回复] 解析:单位有权代表雇员向前追溯10年来支付社会保险费用。根据法律法规的明确要求,为员工提供社会保障属于企业的法定责任与义务之一。若是由于公司自身疏忽或是其他不可抗力因素导致未能按时、按量地替员工缴付社会保险,进而引发雇员的社保连续性出现中断现象,在这样的情况下,依据国家制定的相应条款,企业是具备为受损员工补充支付缺失部分的社会保险费用资格的。另外,企业还可以选择一次性将所有拖欠的社会保险费用全部补偿给员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询...
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被公司安排到合作伙伴公司上班怎么办
[律师回复] 解析:关于此问题,主要存在以下几种情形:若员工表示愿意配合公司前往其他企业工作,此时可依据双方意愿,重新协商并签署全新的劳动合同;其次,在原公司工作期间,如因特殊原因需要解除劳动合同,公司可根据相关法律法规,向员工支付相应的经济补偿金;再者,若员工对此表示反对或不接受,则该行为将被视为违反劳动法规定,在此种情况下,解除劳动合同时需按照违法解除劳动合同的标准,向员工支付相应的经济补偿金;最后,员工有权选择是否要求恢复与原公司之间的劳动关系,且有权利拒绝任何形式的强制安排。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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挪用资金罪中的本单位工作人员会如何处理
[律师回复] 解析:若涉案企业内部管理层中存在隶属于国家公务体系中的人员,那么他们在行为上涉嫌挪用公款罪名的风险极大,此类犯罪通常面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。然而,倘若此类管理层并非公务人员,那么他们所涉及的情况只能构成挪用公款罪的共同犯罪而非独立犯罪,因为按照现行法律规定,非公务人员并不具备独自实施该项犯罪的资格和权力。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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