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当阳市打兼职协议官司推荐文章
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-06-06
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
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2024-06-06
强制加班离职可以赔钱吗
若员工因强制加班而离职,并有充分证据证明公司存在强制加班行为,员工可以向公司提出补偿申请。如果公司未支付相应的加班费用,员工有权解除劳动关系,追讨加班费用,并可能获得经济赔偿金。
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2024-06-06
劳动关系
行政官司打赢了,赔偿不支持怎么办
行政诉讼胜诉但未获赔偿时,可尝试磋商解决方案,通过友好协商和互相体恤需求达成妥善协议。若磋商无果,可选择调解方式,在公正、公平、公开的原则下明确责任。若仍无法解决,可通过法律诉讼途径,向当地法院提起诉讼,由法院依法审查并作出具有法律效力的判决或裁定。
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2024-06-06
行政赔偿
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-06-06
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当阳市打兼职协议官司问答推荐
职务侵占罪2万5判多久可以缓刑
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,在特定情况下,职务侵占罪犯具备法定缓刑条件者,可以依法适用缓刑。具体而言,包括如下几个方面:首先,该犯罪主体须为被判处于三年以下有期徒刑之拘役形态的罪犯;其次,在法律规定范围内,其犯罪行为情节相对轻微,且具有明显的悔过自新之表现,同时,其再次犯罪的可能性极低,并且宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重的负面影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪查公账吗判几年
[律师回复] 解析:在对职务侵占案件展开侦查和取证过程中,必然涉及到对相关涉事公司财务账目进行详尽审查的环节。而对于职务侵占犯罪行为的判定,应当严格依照我国《刑法》中所规定的“实事求是,依法论处”这一基本原则。所谓职务侵占罪,其定义是指公司、企业或其他单位中的从业人员,利用职务上所承担的职权便利,将本单位的财产违规据为己有且数额较大者。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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执行和解协议内容无法履行如何处理和解决
[律师回复] 解析:依照我中华人民共和国相关法律法规,倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议,人民法院有权依据对方当事人提出的请求,恢复对原有生效法律文书的强制执行工作;并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。对于申请强制执行的时限,法律对此做出了相应规定:如果双方当事人皆为公民身份,则申请执行期为一年;而若双方系法人或者其他机构性质,则申请执行期则为六个月。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪退钱不退怎么办
[律师回复] 解析:倘若在职位侵占的案件中,被告人无法偿清被害人所受损失,那么根据现行法律规定,法院有权迫使被告将其拥有的其他资产用于赔偿。一旦涉及到职务侵占并达到法律对此类犯罪的认定标准,司法机关将会启动调查程序,不会因为涉案公司选择不予追究而解除该案。然而,还清款项和获得公司谅解,这两点仅能作为对被告人减轻处罚的考量因素之一,不能抹去被告人已经触犯刑法的事实,因此必须按照法律规定进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪2万以下怎么判
[律师回复] 解析:倘若行为人在履行职责时实施了侵占财产价值达两万元的行为,那么他将无需承担刑事惩罚。这是因为根据相关法律法规,职务侵占罪的立案门槛设定为高达六万元人民币。同样地,对于那些未能触及职务侵占罪追究标准的职务侵占行为,治安管理处罚法并未给予相应的制裁措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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