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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-04
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-04
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-06-04
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-06-04
小时工劳动合同范本中包括哪些内容
小时工多半都是带有兼职性质的,所以使用小时工的这些雇佣者绝大多数都不会专门的和小时工去签订劳动合同,当然,和小时工建立了劳动关系以后,如果认为有必要的话也可以拟定一份标准的劳动合同书。一般情况下,小时工劳动合同范本中就是包括劳动报酬,双方建立的工作的时间和期限等五点基本内容就行了。
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2024-06-04
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丹徒区拖欠劳务款纠纷问答推荐
拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 您好,是欠您多少钱工资
陕西丰采...等
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职务侵占罪如何确定管辖
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,职务侵占罪属于公安机关受理范围之内。然而,需要明确的是,职务侵占罪的行为人并非都来自于国家安全机关工作岗位,故而实际承办此案的公安机关应该是犯罪地点所属的相应部门。倘若从嫌疑人居住地区更为便利考虑,也可以将其案件交由当地公安机关立案侦办。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否退赃款
[律师回复] 解析:在我国刑法中,对于职务侵占罪,通常要求其返还所占有财物并对所有犯罪所得进行彻底查证和追缴。因此,对于职务犯罪行为所产生的犯罪收益,一般情况下都需要予以退还。具体而言,所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他各类组织的员工,借助于其所在职位的便利条件,非法将其所在单位拥有的财物擅自占为己有,且涉案金额达到一定规模的违法犯罪活动。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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女车主职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪,其定罪量刑的参考标准如下:1、当涉及到的金额达到了较大的起点时,法院可在三个月的拘役到一年的有期徒刑这个区间内进行裁决;2、若犯罪嫌疑人涉及的金额达到了巨大的起点,那么法院将可在五年至六年的有期徒刑范围内进行量刑评估;3、在上述两种情况下,法院还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,对刑罚量进行相应的调整和增减,以最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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职务合伙财产构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,合伙人并非职务侵占罪的合法适用对象。换句话说,他们作为个体的行为并不构成此类犯罪。具体而言,职务侵占罪的犯罪主体必须为未被国有化的公司、企业及其他非国有性质的机构的工作人员。这里所说的“公司”特指依据我国《公司法》成立并在国内合法运营的有限责任公司与股份有限公司两种类型;而“企业”则表示遵照企业登记法规,经过国家主管部门批准设立的、从事各类经营活动的经济实体。至于“其他单位”,则泛指公司企业之外的非国有性质的社会团体或其他组织,例如:村民委员会、村民小组、学校等;这些组织通常也具备法人资格或者法定的集体经济组织身份,能够以自身名义独立开展经济活动,并且可以用自己的名义以及自有财产对外承担相应的法律责任。然而,合伙本身并不具备法人资格。因此,如果执行合伙事务的人利用职务便利侵占了合伙组织的财产,这实际上是对其他合伙人个人财产的侵害,故此不能视为职务侵占罪的表现形式。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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