丹阳市个体工商户合作纠纷律师
张琪律师
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擅长: 房产纠纷、债权债务、刑事辩护
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丹阳市个体工商户合作纠纷推荐文章
长春买房迁户口有什么要求吗?
如果是长春进行买房迁移户口的话,首先需要产权证,购房发票和契税完税证和户口本如果没有户口本的话,可以直接凭购房合同到区分局户政大厅直接办理落户。但前提是要在长春进行购买房产才行,否则不能够进行落户。
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2024-06-05
合作协议要坐班吗
在确认基于法律的劳动关系时,需注意三大要素:一是双方,即雇主和雇员,均须满足法定资格;二是雇主的劳动规章制度应约束雇员,雇员则需按雇主要求全心投入有偿劳动;三是雇员的劳动应是雇主业务活动的一部分。这些条件是认定劳动关系的关键。
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2024-06-05
劳动关系
开发商有权关闭地下车库吗
地产开发商销售房产时,会制定详细协议,注明购买者需支付的税费和管理费,如物业管理费和车位管理费。车位管理费是购买者根据合同对车位使用和维护承担的费用,不同于停车费。未经许可关闭地下停车场损害购买者产权,影响日常生活和职业活动。若开发商坚持此行为,构成违约,业主有权要求恢复停车场运营。
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2024-06-05
房产纠纷
个体户营业执照年检怎么做?
一:进入网址。二:选择企业所在省份。三:登录进入工商企业年报系统。四:进入年度报告在线填录系统。五:选择要报的年份。六:开始填写企业基本信息。七:然后填写网站信息。八:填写股东信息。九:填写资产状况信息。十:按照提示填写完成,提交即可。
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2024-06-05
公司车过户给个人需要多少过户费
过户费最高900最低150,外迁转籍200,其他100,一车的费用在1000以内。转移受理:需要的材料有机动车注册、转移、注销登记表/转入申请表,检查记录表,原登记证,原行驶证,原车主身份证,原车牌号,车辆照片,交易市场过户发票。
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2024-06-05
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丹阳市个体工商户合作纠纷问答推荐
盗窃罪的起诉主体包括哪些
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的犯罪主体范围,规定为年满十六周岁以上的自然人均可构成该罪。然而,对于已满十六周岁未满十八周岁的青少年在实施盗窃行为时,根据法律规定应采取从轻或减轻处罚的原则。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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买到商品要是跟介绍的材质不符我应该怎么办
[律师回复] 解析:在解决产品或服务购买纠纷时,通常有以下几种途径可供参考:首先,与相关经营主体进行友好协商以寻求妥善解决方案;其次,可向当地的消费者协会提出申请,请求其从中调解以达成共识;第三种方式则是向相关行政管理部门提交申诉材料,请求其介入处理;第四个选项是依据与经营者事先达成的仲裁协议,向指定的仲裁机构提出仲裁申请;最后,若以上方法均无法解决问题,消费者还可以选择向当地人民法院提起诉讼。对于凭样品买卖的情况,当事人应采取措施封存样品,同时也有权对样品的质量状况进行详细说明。在此基础上,出卖人所交付的商品或服务的质量必须与其提供的样品及相应说明保持一致。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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员工不胜任工作也不接受调岗如何处理
[律师回复] 解析:针对员工不同意调岗的现象,企业可采取以下措施予以解决:首先,企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订,应在双方协商一致的基础上进行。依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定,合法签订的劳动合同具有严格的法律效力,对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。因此,任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。在劳动合同执行过程中,若出现突发状况,确实需要对部分条款进行调整,例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等,则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通,使用书面方式达成调整协议。其次,当客观环境发生重大变化,导致原有的劳动合同难以继续履行时,用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。然而,在变更之后,仍需与劳动者协商是否继续履行该合同,或者征询劳动者的意见。如果劳动者同意,则双方应按照变更后的合同履行各自的责任;如劳动者不同意,那么企业有权解除双方的劳动合同。此外,我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系,上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后,依然无法胜任工作,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月的工资后,依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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侵占罪的行为主体是什么
[律师回复] 解析:侵占罪,乃是指把受托代为管理的他人财物擅自据为己有之行为。该罪的加害者须为一般的自然人,其所侵犯的对象则包括了受托代为管理的他人财产、遗弃的物品或者隐藏的物品。在该罪行中,行为人在主观上必须具有明显的故意,即明确知道这些财物属于他人委托给自己保管的范围之内,却依然违法将其占据为个人所有。过失行为从任何角度均无法构成此罪名。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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老港镇非法拘禁罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:律师在案件中扮演着极其关键和重要的角色,其主要职责包括:首先,他们致力于搜寻对嫌疑犯有利的关键证据和事实情况,以期减轻刑罚;其次,作为连接家人之间沟通的桥梁,嫌疑犯在受到指控并被拘留后直至出庭受审之前无法与其亲属见面,更无法进行有效的交流。因此,律师在此阶段的介入便成为了至关重要的纽带,可以通过一系列的会面方式,确保嫌疑人及其家属能够及时获得相关情报;最后,律师还需与政府检察官、法院法官展开深入的协商及协商过程中,向对方灌输对涉嫌人有利的信息。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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