[律师回复] 如果你和老板已经约定了固定工资，并且明确了月休息四天，其他工作时间都包含在工资内，那么这实际上是一种对工作时间和薪酬的明确约定。这种情况下，你的工资已经涵盖了所有约定的工作时间，包括那些非休息日的工作时间。现在，如果老板在实际操作中违反了这一约定，比如要求你在约定的休息时间工作却不支付额外的加班费，或者以其他方式削减你的薪酬，那么你可以依法采取措施来维护自己的权益

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 1.心理调适：女孩要尽量克服恐惧，明白这不是自己的错，不要独自承受心理压力。2.保留证据：保留男性威胁的聊天记录、语音等证据，为后续处理做准备。3.寻求信任之人帮助：可先向信任的老师、朋友倾诉，在他们陪同下报警，借助警方力量让对方删除视频，制止侵害。4.法律途径：该男性行为涉嫌敲诈勒索、强制猥亵等违法犯罪，女孩可通过法律手段维护自身权益，同时可寻求法律援助。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况