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劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-26
劳动合同法10天年假是如何界定的呢?
休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准,只要连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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2024-06-26
机动车行驶证需要随身携带吗
首先驾驶证和机动车行驶证都是必须携带的证件,但是需要说明的是机动车行驶证应该随车携带,不是驾驶人随身携带。你应该将机动车行驶证放在车上,以备检查,不是装在自己身上。
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2024-06-26
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-26
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
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道里区劳动协议问答推荐
你好老师,我在职未签署竞业协议,离职确签署了一份解除竞业协议书,请问有什么影响吗,并且解除竞业协议书也未给我
[律师回复] 你好,想咨询什么问题?可以直接联系咨询。
刘伟等
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补充协议条款,我方不知情的添加的补充协议有效吗
[律师回复] 您好、具体什么情况呢?无效
郭剑宗等
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刚进公司的时候签了一份薪资协议,中间临时调岗了一次,调岗并没有签任何的协议,包括调岗后的薪资,当时都是口头承诺的,也发了一个月的薪资,现在薪资重新制定去计算,之前调岗后的保底没有了,让我重新签 订薪资,不想签,怎么维权要求赔偿
[律师回复] 大诉律师事务所,可以帮您解决问题。
广东大诉...等
3
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我父母在我十岁的时候离婚签的离婚协议我跟我母亲生活我父亲一年给五千抚养费但是一直没给,我今年二十一了没见到一分抚养费这个情况能起诉吗?
[律师回复] 你好,当时是协议还是法院判的
张志勇等
4
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三方合股,甲方出资10万,乙方出资十万,丙方出资5万。协商后,甲方占46%,乙方占3838%,丙方占16%,和丙方退股后,协商丙方份额平分。现甲方占54%,乙方46%,若后期追加资金,投资比例怎么算份额?
[律师回复] 你好,这边可以详细沟通的
钱威等
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