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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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道滘镇境外劳务纠纷问答推荐
被对方起诉要怎样处理劳动合同纠纷
[律师回复] 当面临对方起诉的劳动合同纠纷,关键在于做好应对准备。1. 明晰诉求证据:仔细研读起诉状,明确原告的诉求、所依据的事实及证据,梳理出争议焦点。这能让自己清楚知晓对方意图,为后续应对找准方向。2. 准备答辩与证据:积极撰写答辩状,依据事实和法律针对对方诉求进行有力回应。同时,广泛收集对自己有利的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作相关聊天记录及邮件等,以支撑自身主张。3. 准时参加庭审:严格按照法院通知的时间和地点参加庭审,遵守法庭纪律。在庭审中清晰表达观点,合理进行证据质证。若对法律规定或庭审流程不熟悉,可委托专业律师代理。律师凭借专业知识和实践经验,能更好维护自身权益,妥善处理纠纷案件。
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老公和小三外面租房子怎么办理离婚手续
[律师回复] 离婚存在协议离婚与诉讼离婚这两种途径。协议离婚方面,当双方在离婚意愿、子女抚养、财产及债务处理等关键问题上达成一致,就能一同前往有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后会进入30天冷静期,期满后的30天内,双方需再次共同前往领取离婚证。此方式优点在于程序相对简便,能平和解决离婚事宜,但需双方充分协商一致。诉讼离婚上,鉴于其老公存在与小三在外租房情况,若协商无果,当事人可向法院提起诉讼。要提前准备好起诉状、双方身份信息、结婚证以及能证明老公与小三同居的证据,如租房合同、照片、聊天记录等。法院审理会先调解,感情确已破裂且调解无效会准予离婚。若其老公与小三同居符合法定情形,当事人离婚时可主张损害赔偿。建议:1. 协议离婚时,双方应理性沟通,将各项事宜以书面形式详细确认。2. 诉讼离婚要注重证据收集,确保证据的真实性、关联性与合法性。3. 无论哪种方式,必要时可咨询专业律师获取法律帮助 。
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外地起诉离婚条件有哪些
[律师回复] 外地起诉离婚确实需符合特定条件。在满足被告在外地居住满一年且该地为其经常居住地(离开住所地至起诉时连续居住一年以上且非住院就医地)的情况下,原告可在该地法院起诉。这一规定旨在保障诉讼的便利性与合理性,确保司法资源的有效利用。为顺利进行外地离婚诉讼,可采取以下措施:1. 仔细准备材料,包括起诉状、双方身份信息、结婚证等基础材料,清晰阐述离婚事实与理由,如感情破裂的具体表现。涉及子女抚养、财产分割问题,提前收集并提供相应证据。2. 准确确认管辖法院。若被告下落不明或宣告失踪,原告住所地法院有管辖权;若原告住所地与经常居住地不一致,由原告经常居住地法院管辖。依此确定正确的受诉法院,避免诉讼程序的延误。
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离婚纠纷二次开庭要多久
[律师回复] 离婚纠纷二次开庭时间确实无明确法律规定,由法院依案件排期和工作安排确定,时长跨度较大。 1. 关于审限,简易程序案件立案起三个月内审结,普通程序案件立案起六个月内审结,特殊情况可延长,二次开庭需在审限内完成。这为法院审理案件设定了时间框架,保障司法效率和公正性。 2. 司法实践中,案件复杂、证据多或有特殊情况,二次开庭间隔长;案件清晰简单则间隔短。这种弹性安排考虑了不同案件的实际情况。 3. 当事人要注意,法官会提前送达开庭传票,上面注明开庭信息。当事人务必保持电话畅通,留意法院通知,并充分做好庭审准备,包括整理证据、熟悉法律规定等,以更好地维护自身权益,确保庭审顺利进行。
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你好!脑外伤已出院十几天!单位不让上班怎么办
[律师回复] 你好,什么原因导致的脑外伤?单位不让上班的理由是什么?您这边具体情况是怎么样的,建议您来电咨询
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