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大同借款合同仲裁推荐文章
合同到期是否还要开离职证明吗
需要,只要从单位离职,包括合同到期不续签,都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-03
我国银行贷款利率怎么算
1、等额本息计算公式: 〔贷款本金×月利率×(1+月利率)乘方还款月数〕÷〔(1+月利率)乘方还款月数-1〕 2、等额本金计算公式: 每月还款金额 = (贷款本金 ÷ 还款月数)+(本金 — 已归还本金累计额)×每月利率。
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2024-06-03
应届毕业生什么时候签劳动合同?
应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的风险。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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2024-06-03
2024住房贷款利率是多少?
目前人行公布贷款基准年利率:0-6个月(含6个月),年利率:4.35%;6个月-1年(含1年),年利率:4.35%;1-3年(含3年),年利率:4.75%;3-5年(含5年),年利率:4.75%;5-30年,年利率:4.90%;贷款利率需要结合您申请的业务品种、信用状况、担保方式等因素进行定价。
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2024-06-03
私人借贷违法吗
根据相关法规,私人间的贷款活动一般不违法,但利率超过法定标准会引发法律问题。自然人间的借款合同若约定支付利息,利率必须遵守国家限制性规定。民间借贷利率可适度高于银行利率,但最高不超过一年期贷款市场报价利率的四倍。超出此范围的利息不受法律保护。
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2024-06-03
债务债权
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大同借款合同仲裁问答推荐
借条三个人签字,两个人没钱,有钱的全还吗
[律师回复] 解析:若存在三方签署借款契约而仅有一方具备履约能力之情形,此具有现金储备之人并非必须全面偿还债务承担责任。根据现行相关法律法规,多个负有连带债务的债务人需共同履行清偿义务。据此,债权人得以要求任意一位连带债务人全额承担债务。对于已经承担超越自身法定份额之连带债务责任人而言,其拥有向其他连带债务责任人追索权利。换言之,如债权人决定向某一债务人追究偿责,则该债务人在全额偿还债务之后,有权向其他债务人追讨其应当承担的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。连带责任,由法律规定或者当事人约定。
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信用卡借款77万无法偿还怎么办
[律师回复] 解析:1.积极与银行取得联系,商讨还款事宜。一旦产生逾期情况,务必尽快采取行动,主动联络银行进行协商。如首次尝试失败,不妨多次致电银行寻求解决方案。需要注意的是,大部分银行均提供本金分期偿还服务,最长可达60期即五年的还款期限,在此期间银行并不收取任何利息收益。因此,协商过程中可能无法立即达成共识。2.展现出真诚且强烈的还款意愿。在与银行进行协商还款的过程中,务必要明确告知对方您并非故意拖欠款项,同时详细阐述自身目前所面临的经济困境,表明尽管无法按期全额还款,但仍具备稳定的工作收入来源,将尽全力筹措资金以履行还款义务。通过这种方式,或许能够与银行共同制定出一份双方均能接受的还款计划。3.始终妥善保存相关证据。无论您是在与银行协商还款事项,抑或是遭受了暴力催收行为,都应及时保留相关证据,并向银行进行反馈。如此一来,协商成功的可能性将会得到显著提升。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。法律依据:《刑法》第二十三条第二款对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。第一百四十一条第一款生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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有限公司借款股东有偿还的责任如何界定
[律师回复] 解析:在涉及有限公司债务的问题上,各股东应遵循他们所认缴的出资额的上限来负责。作为完全独立的法人实体,这些公司拥有自己的法人财产并以它们所有的财产,为公司的债务提供全额的偿付责任。然而,当某些股东滥用这些公司的法人独立地位以及股东的有限责任,试图逃避债务,并且这种行为严重损害了公司债权人的利益时,那么这些股东就需要对公司的债务承担起连带责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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