大兴安岭解雇产生劳动纠纷律师
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大兴安岭解雇产生劳动纠纷推荐文章
劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式,派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同,工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作,但行为需要遵守派遣机构的规定。
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2024-10-06
劳务派遣
不签劳动合同不交社保劳动仲裁会受理吗
劳动者与用人单位之间未签订劳动合同,用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者可申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额,并补缴社会保险。劳动者可提供工资流水、工作记录等有效证据,证明实际劳务关系。仲裁机构将对劳动者提交的证据进行详细审查核实。如劳动者证据充分,仲裁机构将支持劳动者的请求,依法追责雇主赔偿损失。
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2024-10-06
劳动仲裁
土地经营权纠纷法院不受理案件怎么办
若土地经营权争议被法院拒绝审理,首先要找出被拒的原因,比如资料不完整、不符合条件或管辖问题等。可以要求法院出具不予受理裁决书,明确拒审原因。然后,根据情况补充资料或向有管辖权的法院提起诉讼。如果对裁决有异议,可以在法定期限内向上级法院上诉。
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2024-10-06
土地承包
生育津贴领取条件有哪些
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。2、符合国家和省人口与生育规定。
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2024-10-06
解除劳动合同的赔偿金多久能到账
经济补偿金的发放周期没有统一标准,主要受到雇主财务状况和工作效率的影响。在双方协商一致后,雇主应尽快支付经济补偿金。如果雇主没有按时支付,劳动者应该先与雇主进行沟通和催促。如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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2024-10-06
劳动合同
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大兴安岭解雇产生劳动纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
江苏致祥...等
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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请问劳动纠纷的是怎么收费?
[律师回复] 您好,具体是什么情况
邹佩妍等
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