大兴区单位集资房纠纷律师
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肖国兵律师
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大兴区单位集资房纠纷推荐文章
机关事业单位病假期限的规定是什么?
机关事业单位病假期限的规定是根据劳动者的病假的长短来确定的。如果是事业单位的人员病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高一定的数额,但最多不得超过本人原工资数额。
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2024-06-03
应该如何办理准生证,需要哪些资料?
双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证3、女方到指定地点去检查,开具怀孕化验单或诊断证明。
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2024-06-03
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-03
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-06-03
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-03
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大兴区单位集资房纠纷问答推荐
故意伤害罪定位量刑判几年
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》中对“故意伤害罪”的相关明确界定,我们得知,如果有人蓄意伤害他人的身体健康,将被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或管制。而当伤害行为导致受害者重伤时,则将面临最高至三年以上、但最低为十年以下的有期徒刑。若有更严重的情况如致人死亡或采用极端残忍手段使受害者重度伤残,那么加害人将面临至高无上且没有年限限制的有期徒刑,甚至可能被判处终身监禁或是死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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集资诈骗罪逃跑怎么判刑
[律师回复] 解析:关于集资诈骗罪的刑罚标准如下所述:1.凡以非法占有他人财物为主要目的,通过诈骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到法定标准的,将被判处三年及以上七年以下有期徒刑,同时需承担相应罚金;2.若涉案金额属特别巨大或存在其他严重情节的,则将面临七年及以上有期徒刑乃至无期徒刑的处罚,同时可能被课以罚款或没收部分或全部财产;3.对于单位实施此类犯罪行为者,将被责令缴纳罚金,同时对该单位的直接负责人及其他直接责任人,亦按照上述法定标准予以处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位对单位行贿罪判多少年
[律师回复] 解析:在涉及单位行贿罪的司法实践中,相关单位将会被判处罚款,同时对于涉案的直接责任主管者以及其他的直接责任人员来说,将面临五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚,且同样需要承担罚金处罚。所谓的“单位行贿罪”,即涵盖了所有单位为了获取不当或非法利益而进行贿赂活动,或者是违反了国家的相关法规、制度,向国家工作人员提供回扣、手续费等不当行为,如果情节严重的话,将构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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闲鱼卖家故意上传错误单号如何处理
[律师回复] 解析:首先,务必与卖家进行充分的沟通和协商,以期妥善解决问题。若与卖家的交流并未产生理想效果,您可以选择向闲鱼平台直接提出投诉,以维护自己的合法权益。同时,你亦可考虑向消费者保护组织提起投诉,因为这是经营者违反了诚信经营的基本原则之一。作为经营者,他们有责任遵守相关法律法规,包括但不仅限于本法及其他相应的法律法规,以确保在提供商品或服务时能够履行其应尽的义务。此外,倘若经营者与消费者之间达成了任何约定,他们都必须严格遵循约定履行义务,然而,这些约定不能违反任何法律、法规的规定。最后,经营者在向消费者提供商品或服务时,必须坚守社会公德,秉持诚信经营理念,切实保障消费者的合法权益;同时,他们也不得设立不公平、不合理的交易条件,更不能采取强制交易手段。法律依据:《消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
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