大新县打运输假币罪官司律师
胡元昌律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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大新县打运输假币罪官司推荐文章
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-23
销售假药案值18万判几年
销售假药案值达十八万,已触犯销售假药罪。若行为严重危害人体健康,将面临三到十年有期徒刑及罚金;若致人死亡或情节特别严重,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚金或没收全部财产;若未造成健康危害,将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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2024-06-23
经济犯罪辩护
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-23
打一巴掌赔偿多少钱
在调解打人事件时,赔偿金额通常在800元至5000元之间。具体数额需根据受伤程度和实际损失确定,包括医疗费、误工费、营养费和交通费等。若情节较轻,双方应先行协商,依据相关法律法规和损害结果提供适当补偿。因此,确定赔偿额度需综合考虑多种因素,确保公平合理。
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2024-06-23
人身侵权
上海市产假规定2024年是多少天
上海市人民政府规定的产假是128天,此外,男性可以享受10天的陪产假,产假期间,正常情况下女职工能领生育津贴,单位没有给参加生育保险的,产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁。
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2024-06-23
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大新县打运输假币罪官司问答推荐
生产销售假药的行政处罚包括哪些内容
[律师回复] 解析:对于涉嫌制造和销售伪劣药物的行为,行政执法部门将会采取如下严厉措施以保障公众安全和健康权益:首先,收缴违法行为所获得的全部收益,同时对违法生产和销售的药物进行价值评估,并根据违法行为的严重程度,处以其货物价值两倍至五倍之间的罚款;如果涉案产品持有相关药品批准证明文件,当局将依法予以撤销,并勒令有关企业或个人停止生产和营业活动,进行整顿;若情节特别严重,则可能被吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或《医疗机构制剂许可证》等相关资质证书;最后,如涉及到刑事犯罪问题,将依法追究其相应的刑事责任。法律依据:《药品管理法》第一百一十六条生产、销售假药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得;责令停产停业整顿,吊销药品批准证明文件,并处违法生产、销售的药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款;货值金额不足十万元的,按十万元计算;情节严重的,吊销药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证;十年内不受理其相应申请;药品上市许可持有人为境外企业的,十年内禁止其药品进口。
律图武汉
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打假怎么认定为敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:1.关于广告及宣传方面的事项。例如,在广告中擅自使用含有“最佳”、“最优秀”等极端词汇,视为违反广告法规定;此外,若广告、宣传用语以及文案中存在虚假宣传或者欺诈消费者的行为,亦将被严格追责。2.涉及到企业无经营资质或是超越经营范围开展业务活动的情况。例如,在未获得相关的行政许可之前擅自从事经营活动,或者是超越登记批准的经营范围进行经营,甚至包括已过有效期的相关资质证明等行为。3.商品质量问题。例如,销售已经超过保质期的食品,在食品中非法添加非食品原料,过量使用添加剂,产品质量不符合国家标准等等。在此前提下,若企业确实存在上述违法违规行为,那么职业打假人的行为并不构成敲诈勒索。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图德宏
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算工资出勤天数加不加节假日
[律师回复] 解析:在计算应出勤天数时,法定节假日是不应被包含在内的。因为这属于带薪休假范畴,理应视为正常出勤表现予以计入。因此,我们通常采用以下方式来确定每月实际应出勤天数的精确数值:首先将当月实际天数从总天数中扣除;然后再减去当月所有法定节假日的天数;最后再减去当月的休息日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。
律图南充
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社保买满10年公司没给年假员工可以申诉吗
[律师回复] 解析:若雇主不允许员工享受年假福利,劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后,将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责,督促相关企业立即纠正不当行为。根据我国相关法律法规规定,对于职工而言,她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。具体来说,已累积完成一年至十年工作任务的,可享有五天年假;而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工,则可享有十天年假;至于工作年限达到二十年及以上者,她们将有资格享受十五天的年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律图菏泽
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故意伤害罪怀疑伤残有假怎么办
[律师回复] 解析:若对损伤程度评定鉴定持有疑虑,可申请启动新的鉴定程序。值得注意的是,在符合以下特定情况下,原司法鉴定人员可能并不具备进行所委派鉴定事务的相应执业资格;或者原司法鉴定机构的鉴定行为已经超越其注册登记时所规定的业务范畴。法律依据:《司法鉴定程序通则》第三十一条有下列情形之一的,司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定:(一)原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的;(二)原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的;(三)原司法鉴定人应当回避没有回避的;(四)办案机关认为需要重新鉴定的;(五)法律规定的其他情形。
律图奉贤...
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