大新县员工法律纠纷律师
胡元昌律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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15年
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大新县员工法律纠纷推荐文章
物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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2024-06-21
法定假日一年一共有几天
法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-06-21
工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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2024-06-21
《劳动法》关于公司病假休假规定包括什么?
《劳动法》关于公司病假休假规定包括:病假的期限以及病假的工资发放以及计算标准等。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定能中,如果是患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-21
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-06-21
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大新县员工法律纠纷问答推荐
员工下班打车遇到事故,对方全责,在没有认定工伤前企业需要支付工伤工资标准吗?还是按病假工资发放?
[律师回复] 你好,具体情况展开说一下
费志康等
2
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企业单方面对员工调薪需要对员工进行补偿吗
[律师回复] 你好,未经同意是需要的
雷强等
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劳动合同变更主体,准备和新主义另外签订一份协议,明确新主体愿意承接员工在原公司的工龄起算日,但新主体成立时间比入职时间较晚,还能这么约定吗
[律师回复] 说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
广东天习...等
3
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你好,我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件
[律师回复] 你好 好河南 就就好
王小华等
2
名律师已解答
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你好,如果私家车是六座车,车上??九个人,是超员百分之多少?怎么处罚呢
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽
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