劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

取保候审得有足够理由撑着，这可是咱国家刑事法律里的重要程序呢。申请的人得有法定的原因才行，像犯的罪比较轻啦，对社会有危险性比较低啦，身体有特殊状况啦，或者已经羁押到期但案子还没结完之类的。这样做呢，能保证案件正常审判进行，既保障了人的权利，又能让社会和谐稳定，可不能随便就给人取保候审，得符合规定才行呀。

通常来讲，劳动仲裁时效的最后一天去申请仲裁，是会被受理的哦。只要你在时效的最后一天把申请交上去啦，那就算是在规定的时效内主张自己的权利啦。不过呢，你得注意哦，提交的申请材料得齐全，得符合要求才行呢，不然可能就没法顺利受理啦。

法人授权委托书 （受理单位名称） 兹有我司需办理（办理的事项）等事务，现授权委托我司员工：____性别：____身份证号码：____前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼 法人代表（签字）：（单位名称（盖章）年月日。