[律师回复] （一）证据收集方法1. 与老板协商时进行录音，在交流中引导老板谈到工资相关话题，以此作为证据。2. 找了解情况的同事提供证言，借助同事的描述来证明工资情况。3. 查看打卡记录、工作邮件、工作群消息等工作记录，通过这些反映工作时间和任务量，辅助证明工资。（二）维权途径1. 收集证据后老板仍不支付工资，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。2. 可申请劳动仲裁，要求老板支付工资。3. 若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] （一）员工应明确自身行为性质，若发现公司存在诈骗行为，应立即停止参与并留存相关证据，如聊天记录、文件等，以证明自己的不知情或参与程度低。（二）若已被卷入诈骗案件，要积极配合司法机关调查，如实供述自己所知情况，争取从轻处理。（三）员工若受胁迫参与诈骗，要及时向司法机关说明受胁迫的情况，并提供相应证据，如威胁的短信、通话记录等。《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] （一）若父亲死亡，后妈作为配偶属于法定第一顺序继承人，在父亲未留遗嘱排除其继承权时，可继承父亲遗产。可以收集父亲的财产凭证，如房产证、银行存款证明等，以便顺利办理继承手续。（二）若母亲死亡，后妈与母亲无法定继承关系，不能继承母亲遗产，无需考虑相关继承事宜。（三）若父亲订立合法有效遗嘱且明确遗产不给后妈，后妈不能通过法定继承获得遗产，应按遗嘱处理。要确认遗嘱的合法性，可咨询专业律师。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] （一）孩子不满两周岁，通常优先考虑母亲抚养，但母亲有不宜抚养情形除外，如患有严重传染性疾病等。此时母亲应积极提供自己能给孩子良好成长环境的证据。（二）孩子已满两周岁，双方争取抚养权，要从经济状况、生活环境、陪伴时间等方面展示自己优势。比如提供稳定收入证明、良好居住条件证明等。（三）孩子已满八周岁，应充分尊重其意愿，可让孩子表达自己想跟谁生活。（四）若一方有严重疾病、虐待孩子等不利于孩子成长情况，另一方要收集相关证据争取抚养权。（五）有一审判决，上诉变更抚养权，需收集新证据证明原判决安排不合理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] （一）对于被侮辱的未成年人及其监护人，发现侮辱行为后，应及时收集聊天记录、证人证言等相关证据，与侵权未成年人的监护人协商，要求其停止侵害、赔礼道歉。若造成精神损害或其他损失，可协商赔偿事宜。（二）若协商无果，被侮辱方可以向学校、社区等相关机构反映情况，请求调解。（三）若侮辱情节严重，达到犯罪标准或符合治安管理处罚条件，可选择报警，由警方依法处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。