德兴市违约起诉状代写律师
马忠良律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
执业:
32年
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德兴市违约起诉状代写推荐文章
起诉意见书范文是怎么样的?
起诉意见书就需要写上犯罪嫌疑人的基本信息,以及还有违法犯罪的经历,再者就是犯罪的事实,同时还有相关的证据,涉嫌的罪名,最后就需要写上检察院的名称和时间,这样才能算是合法的。
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2024-05-21
噪音引起的职业病鉴定标准是什么
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。 9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db; 8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db; 7级:双耳听力损失≥56db;
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2024-05-21
交通违章法扣分规则是什么?
记12分的情况:饮酒后驾驶机动车的;造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证等。
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2024-05-21
与公司签订分销协议按员工管理违法么
非直销企业仅可实施三级分销,超出即违法。直销企业可超三级。投资消费需谨慎,超三级即违法。合法三级分销为“本人+A+B”,常见“本人+A+B+C”已违法。返佣比例不应超50%。警惕三级分销暗卡机制,以防被误导。
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2024-05-21
劳动争议
没有转账记录只有借条能起诉吗
凭借据而无转账记录虽可提起诉讼,能否获胜并非绝对之事。请注意,欠条并非借贷纠纷案件唯一的证明材料,尚需提供其它相关证据,例如证实已经完成转账操作或交付涉案款项的录音、录像等证据资料。
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2024-05-21
个人债务
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德兴市违约起诉状代写问答推荐
领导让我违章作业我辞职有钱赔吗
[律师回复] 解析:通常情况下,普通职员自行提出离职请求时,并无任何补偿可言。然而,倘若其离职原因并非出自于个人自愿,而是由于不可抗力因素所致,则不在此列。倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用,或者未能保证准时且足够的薪资发放,亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实,那么该名雇员便有权以此为由,提出被迫离职申请,同时要求雇主支付相应的经济补偿金。关于经济补偿方面,将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。若服务期限超过六个月但不足一年,则视为一年计算;反之,若服务期限低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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厂家违约了可以赔偿违约金吗
[律师回复] 解析:若公司违反了合同条款,应按照双方签署的合同中所载明的违约责任进行赔偿。在出现这类情况之前,我们还可以积极地与合同相对方进行沟通和协商,以寻求妥善、合理的解决方案。如果对方同意延迟货物交付时间,或者我们有把握通过有效沟通消除合同纠纷,那就能避免因违约行为引起的赔偿问题;关于违约金,这是一种合同当事人在签订合同时预先设定好的机制,目的在于防止任何一方在履行合同过程中或不完整履行合同时,必须按约向对方支付特定金额的货币补偿。当事人可以选择在违约的情景下,具体规定应当向违约方向另一方支付多少违约金,此外,他们还可以约定如何确立由于违约所导致的实际损害赔偿额的计算方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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离职证明内容写被辞退怎么办
[律师回复] 解析:依据我国现行劳动法,离职证明书上载明员工因被辞退而离开单位并非违法行为。然而,这也意味着用人单位必须依法向该员工支付相应的补偿费用。值得注意的是,在离职证明中通常会详细注明员工是因为被解雇或者自愿离职而离任的情况,这无疑将成为日后可能出现的劳资纠纷中的重要证据和证明材料。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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房产纠纷被告答辩状应包含哪些内容
[律师回复] 解析:关于房屋买卖合同纠纷的答辩状,主要包含如下内容。首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述,如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息;而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说,需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。其次,便是针对原告提出的诉讼请求,被告方所做出的具体回应与反驳意见。最后,在答辩状的末尾,被告方必须亲笔签字并注明签署日期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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用人单位未按约定支付工资该如何维权
[律师回复] 解析:当遭遇雇主拖欠薪资的困扰时,劳动者务必在搜集完备相关证明材料后,及时前往所在地的劳动监察行政机构进行投诉举报告发;或者选择向本地仲裁委员会递交劳动仲裁申请书。如若对裁决结果存在异议,劳动者亦可选择上诉至法院,启动诉讼程序进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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