公司想让员工离职时，如果员工同意了，那就相当于双方协商好了要解除劳动合同，这时公司得给员工经济赔偿金。怎么算这笔钱呢？就是员工每在公司工作一年，公司就给一个月的基本工资。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满半年，就给半个月的工资。如果员工的月薪超过了所在城市职工月平均工资的三倍，那就按三倍来算，但最多不能超过十二年。这里说的月工资，指的是合同解除前的十二个月的平均工资。

股权转让合同可能无效的情况有这些：一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害了国家利益；双方恶意串通，伤害了国家、集体或第三人利益；用合法形式把非法目的给掩盖了；损害了社会公共利益；违反了法律、行政法规的强制规定等。就好比，转让方有意瞒着公司的重大债务，让受让方因错误判断而签了合同，这就可能是欺诈行为，进而让合同无效。

劳动合同第三次签不一定就是无固定期限的哦。按照《中华人民共和国劳动合同法》来说呢，第三次签可不会自动变成无固定期限合同呀，不过双方是可以约定的哟。一般情况下，如果没有特别的要求，那第三次签的合同大多会是无固定期限的呢。但这得双方都明确同意，可不是自动转换的哦。签了之后呀，劳动关系就会变得更稳定、更长久啦，除非遇到法定的情况或者约定的情形，不然可不容易解除呢。

无抵押个人贷款是以个人或家庭为核心的经营类贷款，其主要的服务对象为广大工商个体户、小作坊、小业主。贷款的金额一般为10万元以下，1000元以上。

1、符合购买上海市共有产权保障房的条件，并已按相关规定签订《上海市共有产权保障房预（出）售合同》。2、借款人必须是产权人之一。3、符合现行住房公积金个人购房贷款的条件，即借款人及共同借款人在申请贷款前六个月应连续正常缴存住房公积金。