[律师回复] 解析：在实施取保候审的过程中，被控告为罪犯的人士所担任的职位是否得以保留，这主要是受他们所属单位内部制度以及职责特性的制约。在我国现行的相关法律条文中，并未对此类情况做出明确的规定，即在取保候审期间，必须解除当事人的职务。然而，若该职位涉及到国家机密或者公共事务的管理，那么其职务可能会受到临时性的调整或者限制。除此之外，如果工作单位认为当事人继续留任可能会对案件的调查工作产生不利影响，或者对公司的正常运营造成干扰，那么他们有权自主决定暂停当事人的职务。法律依据：《刑事诉讼法》第七十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证不逃避、不妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到。取保候审的具体办法由最高人民法院、最高人民检察院、公安部规定。

[律师回复] 解析：根据我国现行的法律法规，对于盗窃行为的定罪量刑主要参考《中华人民共和国刑法》。在司法实践中，对于盗窃金额达到了三千元人民币以上之际，通常被认定为“数额较大”，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金或单独处罚金的严厉制裁。然而，针对上述情况的确切刑期，我们还需充分考虑到罪犯的具体犯罪情节以及其对于自身罪行的悔过表现，甚至是是否存在前科等诸多因素，由法院进行全面而深入的分析和评估后作出最终判决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时，通常需具备如下证据：首先，被侵占财物的具体资料及信息，这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息；其次，要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明，该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会；再者，应出示交易或转账记录，以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况；此外，目击证人的证言也是重要的证据之一，他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性；同时，公司内部规章制度也可作为证据，用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定；最后，被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值，其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外，审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少，这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在我国的法律体系中，针对职务侵占这一罪行，如若犯罪嫌疑人满足了缓刑的必要条件，那么是有可能被判定为缓刑的。具体而言，根据我国《中华人民共和国刑法》的第七十二条规定，对于那些被判处在拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子，只要他们的犯罪行为情节轻微，且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，并且对所在社区产生了积极的影响，那么就可以考虑对其进行缓刑判决。然而，是否真正适用缓刑，最终还是需要由法院经过全面的评估和判断后才能做出决定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：在我国刑法体系之内，职务侵占这类犯罪行为的涉案金额认定往往根据其侵占数额的规模进行考量。通常情况下，职务侵占犯罪的最低发案门槛定为侵占数额较大，而这一数额标准则会根据各省市、自治区以及直辖市的实际社会经济状况，由当地的高级人民法院自行裁定。一般来说，该数额标准需达到法定要求的六万元人民币以上才可以构成职务侵占罪。但如果侵占数额巨大，或者存在其他严重情节，那么相关人员将可能面临更严格的法律制裁措施。值得我们注意的是，这里所提到的数额较大以及数额巨大两个概念并非一成不变，而是会根据司法解释作适时的调整更新。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。