[律师回复] 解析：显然，这是不合法的行为。任何试图仅转让建设用地使用权而将附着在其上的建筑物排除在外的做法都是不被允许的。依据法律规定，“房随地走，地随房走”成为了基本的准则。因此，当我们进行建设用地使用权的转让、互换、出资或赠与时，必须同时处理附着在该土地之上的建筑物、构筑物以及它们所附属的设施。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百五十六条【建筑物等设施随建设用地使用权的流转而一并处分】建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。

[律师回复] 解析：1.关于购买官员职位之行为，在法律层面上被视为行贿罪，因此涉及人员必须对其行为承担相应的刑事责任，受领刑事处分。2.对于涉及行贿罪的嫌疑人和被告人，根据相关法律规定，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时也将面临罚金处罚。3.若因行贿而获取了不当利益，且情节严重者，或者给国家带来了重大经济损失的情况下，则可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时还需接受罚金处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：(1)初审阶段：①在调查阶段（包括但不限于检察院自行调查），代理费用为人民币6,000至18,000元；②进入审查起诉阶段后，代理费用为人民币6,000至30,000元；③进入审判阶段后，代理费用为人民币8,000至50,000元；④若需代理刑事自诉及附带民事诉讼，则费用在人民币6,000至60,000元之间进行协商确定（具体金额将根据案件复杂程度和民事诉讼标的等因素进行调整）。⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费用将按照上述标准的两倍收取。如需办理案件时异地出差，交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托方承担，这些费用可采取实报实销方式，亦可双方协商以固定数额包干使用。(2)二审阶段：①若仅代理二审而未参与一审，代理费用将按照一审标准收取，其他办案费用保持不变；②若曾代理一审，代理费用将按照一审费用的二分之一收取，其他办案费用保持不变；③若二审后发回重审，代理费用将按照二审费用的二分之一收取，其他办案费用保持不变。(3)再审（申诉）阶段：①若从未代理过一、二审而单独代理再审（申诉），代理费用将按照一审标准收取，其他办案费用保持不变；②若曾代理一审或二审，代理费用将按照一审或二审费用的二分之一收取，其他办案费用保持不变。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：针对「盗窃」犯罪案件的侦办与处置流程中，对于被拘留的嫌疑人而言，通常的羁押期限会维持在7至14个日间，而最为极限的情况下，拘留期也不得超过整整37天。若「盗窃」已达到了构成犯罪的程度，那么相关责任人就必须承担起相应的刑事法律责任。具体来说，「盗窃罪」是指那些以非法占有他人财产为主要目的，通过秘密窃取、盗窃公共或私人财物等方式，达到一定数额标准或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的违法者。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位，若您目前尚未在任何企业机构任职，可选择填写“务农”的选项。然而需要明确的是，家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响，其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。而职业则是指那些为了维持基本生计所需，而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。