垫江县违反职责辩护律师
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垫江县违反职责辩护推荐文章
职工医保跟农村医保有什么区别
农村医保与职工医保存在显著差异。参保对象上,职工医保覆盖在职员工,而农村医保针对当地村民。缴费主体上,职工医保由单位和个人共同承担,农村医保则由地方政府组织,多方筹集资金。缴纳方式上,职工医保需连续缴纳满一定年限才可享受报销,而农村医保按年度投保。报销比例上,农村医保在基层医院报销较高,但在高级别医院较低;职工医保在指定医院报销较高,其他医院可能降低。
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2024-05-31
医疗保险纠纷
单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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2024-05-31
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-31
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-05-31
公司欠债,监事会承担什么责任
若公司违法,监事应负监察不严之责。若公司涉嫌犯罪,监事应根据其角色和影响接受法律惩处。董事、监事和高级管理人员须严格遵守法律和公司章程,忠诚勤勉地为公司服务,不得滥用职权、收受贿赂或侵夺公司财产权益。
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2024-05-31
公司债务
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垫江县违反职责辩护问答推荐
职务侵占罪不够立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:倘若某人涉嫌犯下职务侵占罪,仅当其所涉金额达到相关立案标准时,才有可能受到检察机关的公诉。然而,当职务侵占罪得以成立,便意味着被告人需要为此承担相应的刑事法律责任。然而必须指出的是,即便有人涉嫌犯下职务侵占罪,实际情况却并非都符合法定的立案标准,因此,倘若此类行为并未达到相关标准,那么,即便存在这些行为,亦无法将其定义为犯罪。在这种情况下,充其量将之视为普通的职务侵占行为进行处置,而不能判定为职务侵占罪行。在这种情况下,被侵害的权益方有权寻求侵占者承担相应的民事责任,并向人民法院提起诉讼,请求返还其所占有的款项。总的来说,若某项行为未能达到职务侵占罪的立案标准,被侵害的权益方仍可通过仲裁或诉讼途径,要求侵占者赔偿其所遭受的损失。值得一提的是,最高人民检察院与公安部对于本罪的立案标准设定了一个区间,即非法占有金额在人民币五千元至一万元之间的,应予追究刑事责任。此处所指的金额,应予以累计计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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请了护理假全勤奖能不能扣
[律师回复] 解析:倘若员工因患病而请假休息,那么用人单位有权扣除其全勤奖励额度,原因在于用人单位发放全勤奖励旨在激励员工更加努力工作,并非必须履行的义务。在这种情况下,若员工请假,实际上可免除基本工资的扣除。然而,由于员工未实现100%的出勤率,用人单位有权依法扣除其全勤奖金。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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职务侵占罪一般罚金多少
[律师回复] 解析:在我国刑法对于职务侵占罪所规定的“数额较大”及“数额巨大”的定罪量刑标准方面,是参照了贪污受贿罪中相应相同标准的两倍与五倍进行设定。具体而言,职务侵占行为涉及金额达到了六万元人民币以上但未满一百万元人民币的,将被视为“数额较大”的情况;而当涉案金额超过一百万元人民币时,则将被判定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或其他相关机构。在实际案例中,职务侵占罪的既遂判决通常为五年以下有期徒刑或拘役;若涉及金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个步骤:首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,凡公司、企业或其他相关单位中涉及财务、物资等方面事务的员工,若其在职务范围内实施不当行为,将本单位财产擅自据为已有,且涉案金额达到一定标准,则应受到相应的刑事制裁。具体而言,此类犯罪行为可被划分为三个等级,即:1)涉案金额较小者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;2)涉案金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的民事责任;3)涉案金额极为庞大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的民事责任。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将面临更为严重的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮信罪成立之前的违法怎么处理
[律师回复] 解析:在法律领域中,初次涉及到信息网络犯罪活动的涉案人员通常会被判处三年以下有期徒刑。而所谓的“帮信罪”,它的全称是“帮助信息网络犯罪活动罪”。根据相关法律条文规定,对于此类案件的量刑标准是处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。值得注意的是,“帮信罪”是一种独立的犯罪类型,主要针对那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助的行为。在判断是否构成“帮信罪”时,需要考虑以下几个因素:首先,如果行为人已经收到监管部门的明确告知,但仍继续实施相关行为,那么就可以视为“明知他人利用信息网络实施犯罪”;其次,如果行为人在接收到举报之后,没有按照法定的管理职责去履行相应义务,也可以被认为是“明知他人利用信息网络实施犯罪”;再次,如果交易价格或方式出现明显异常,也有可能被认定为“明知他人利用信息网络实施犯罪”;此外,如果行为人提供了专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助,或者频繁采取隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份,以逃避监管或者规避调查,同样可以被视为“明知他人利用信息网络实施犯罪”;最后,如果行为人为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助,也可以被认定为“明知他人利用信息网络实施犯罪”。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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