补充养老保险，是企业在履行基本养老保险义务之后，根据自身情况，自愿为职工缴纳的附加的养老保险，是基本养老保险的补充，补充养老保险，可以单位缴费和职工共同缴费，也可以单位缴费，缴费，效益不好时，不缴费，和银行存款性质差不多，缴纳的费用，全部归职工个人所有，在职工退休时，一次性发给个人或者分月发给。

集体企业改制税收的依据有：中华人民共和国民法通则;中华人民共和国公司法;中华人民共和国城镇集体所有制企业条例;《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号文件)等。

注意:自来水公司改制要弄清各方关系，1、保证职工不下岗，不把职工推向社会的前提下，多数人的稳定与少数人的不稳定、全局的稳定与局部的不稳定、长远的稳定与眼前的不稳定的辩证关系。2、自来水公司改制必须规范操作。3、改革改制时，职工安置工作一定要做好。

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时，须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。