[律师回复] 1.试用期受工伤应发工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，试用期员工和正式员工享有同等的工伤停工留薪期工资待遇。2.确定停工留薪期一般结合医疗机构诊断意见，通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长时间不得超过12个月。3.若用人单位不依法支付工伤停工留薪期工资，员工可先与单位协商。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

[律师回复] 法院会受理欠款3000元不还的案件。我国民事案件受理不受诉讼标的金额大小限制，只要符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件，法院就应受理。1.债权人作为原告，要准备好起诉状和相关证据，像借条、转账记录、聊天记录等，向有管辖权的法院提起诉讼。2.法院审查符合条件会立案，之后按诉讼程序审理。3.若证据充分，法院会依法判决债务人还款。建议债权人及时收集保存证据，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 施工导致房屋受损，通常由施工单位担责，若建设单位、监理单位等有过错，或因第三人原因致损，也需担责。民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害应担责，施工单位过错操作致房屋受损，需赔偿受损房屋所有人。解决措施和建议如下：1.受损方及时固定证据，像拍照、录像、对房屋损坏情况进行鉴定等。2.与责任方协商赔偿事宜。3.若协商不成，受损方可向法院起诉，要求责任方承担修复费用、房屋贬值损失等赔偿责任。

[律师回复] 小孩受伤在法定情形下可主张精神损失费。民法典规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。具体而言，小孩身体伤残达到一定等级，经专业鉴定构成伤残，一般会被认定造成严重精神损害，可主张精神损失费。即便未构成伤残，但给小孩造成心理创伤等严重精神痛苦，如留下心理阴影、影响生活学习，也能主张。解决措施和建议如下：1.要及时收集证据，如医疗诊断、心理评估报告等，以此证明精神损害的存在及程度。2.主张精神损失费数额时，需综合考虑侵权行为方式、损害后果、当地生活水平等因素，合理确定赔偿金额。

[律师回复] 1.受贿罪适用缓刑，需先满足一般缓刑条件，即被处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯风险、对社区无重大不良影响。2.受贿数额较大或情节较重，被处三年以下有期徒刑或拘役，能退赃退赔且有悔罪表现，可能适用缓刑。3.存在使国家等利益受损、未退赃无悔罪等六种情形的，一般不适用缓刑。