[律师回复] 诉讼时效经过且对方提出有效抗辩，法院会驳回原告诉讼请求，但有应对之策。1.证明时效中止、中断：若能证明存在诉讼时效中止、中断情形，像债权人在诉讼时效期间内向债务人主张权利、债务人同意履行义务等，诉讼时效会重新计算。此时可收集并向法院提供相关证据，以保障自身权益。2.利用对方自愿履行：即便对方提出时效抗辩，若之后自愿履行义务，便不能以诉讼时效期间届满为由反悔。债权人可把握这一情况维护权益。3.协商达成新协议：尝试与对方协商，达成新的还款协议等。新协议不受原诉讼时效限制，能为债权实现提供新途径。

[律师回复] （一）若劳动者遇到公司违法裁老员工，可先与公司协商，要求公司按规定支付赔偿金。（二）若协商不成，可收集好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，向劳动监察部门投诉。（三）也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 结论：律师处理遗产纠纷收费方式和金额受多种因素影响，常见有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种，具体收费可协商。法律解析：律师收费会综合考虑案件复杂程度、标的额、自身经验等。按件收费适用于争议不大、标的额小的遗产纠纷，收费几千到数万元。按标的额比例收费是依据遗产价值按比例收取，遗产金额越大比例越低。风险代理收费则是前期收基本办案费，后期按胜诉获赔金额一定比例收费。这些收费方式和标准旨在合理体现律师服务价值和案件难度。由于每个遗产纠纷案件情况不同，所以具体收费可与律师协商确定。若你在遗产纠纷或律师收费方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的解答和建议。

[律师回复] 结论：用人单位合法裁员需按工作年限支付经济补偿，违法裁员劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金，且用人单位要依法出具证明并办理相关转移手续。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位合法裁员时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法裁员，劳动者有选择权，可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。同时，实践中用人单位需依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者遇到裁员相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复] 1.劳动仲裁一裁终局适用于两类案件，包括追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面发生的争议。各地月最低工资标准有别，一裁终局具体金额要结合当地标准确定。2.以某地月最低工资2000元为例，该地区一裁终局金额上限为24000元。若争议金额不超此上限且属一裁终局适用范围，就按一裁终局处理。3.建议劳动者在遇到劳动争议时，先了解当地月最低工资标准，明确争议金额是否在一裁终局范围内。若符合条件，可通过一裁终局快速解决纠纷，节省时间和成本。同时，要注意收集相关证据，确保自身权益得到有效维护。