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迪庆医疗事故推荐文章
异地医保卡可以在当地用吗
对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的,虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了,但是在医保卡的使用上,还是存在地域差距的,医保卡异地使用上还是受到了一定的限制。经同意批复后才可以跨地区使用,至于具体操作流程建议直接咨询所在地的社保中心。
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2024-05-18
交通事故对方骗保怎么处理
处理交通事故中对方的骗保行为,应首先收集证据,证明对方骗保行为。一旦证实,可依据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条,追究其保险诈骗罪的刑事责任,包括有期徒刑、拘役和罚金。诈骗金额越大或情节越严重,刑罚和罚金也相应加重。
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2024-05-18
交通保险索赔
车辆交通事故造成的附加损失如何界定
车辆事故额外损失界定:车辆贬值损失应由运输管理部门委托专业鉴定机构或物价鉴定部门评估,确定赔偿金额。同时,考虑受损车辆的停运损失,包括修复期间的无法使用导致的经济损失。非运营车辆同样有权依法主张权益并提出赔偿请求。
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2024-05-18
交通事故类鉴定
医疗纠纷调解的方式有哪些
我国《医疗事故处理条例》等法规规定,医疗纠纷的调解方式主要有:患者与医院协商和解;当双方无法就赔偿达成共识,可申请卫生行政部门介入调解。此外,还可考虑第三方调解机构或法律途径解决。
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2024-05-18
美容及医疗纠纷
酒后交通事故责任如何划分
酒精影响下发生的交通事故,责任判定需根据当事人在事故中的行为和过错程度来确定。若多方均有过错,则按各自行为对事故的影响力和过错程度,分别承担主要、同等或次要责任。
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2024-05-18
交通事故责任
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迪庆医疗事故问答推荐
员工重病医疗期工资具体怎么计算
[律师回复] 解析:在医疗期间内,员工应享有薪资待遇。根据相关法律规定,该薪酬的数额可适度低于所在地的最低工资标准,但必须保持不低于这一标准的80%。同时,企业或用人单位不得以员工在医疗期内未能正常出勤为理由而拒绝向其发放相应的工资。至于医疗期的具体期限,则通常在3个月至24个月之间浮动。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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已经退休二年了还能补缴职工医保吗
[律师回复] 解析:在正式退休两年之后,依旧有机会补充医疗保险。假设所涉及到的参加者在达到或超越了法定的退休年龄之际,其累计的医疗保险缴费期限并未符合国家法定要求的缴费期限,此时他们便可以采取补充缴费措施以弥补这个不足之处。一旦完成了所需的补充缴费,那么这类参加者便可依法享受到相应的基本医疗保险福利待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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急牲职业病要找医生吗
[律师回复] 解析:若突发或有可能出现急性职业病危害事故之时,应依据下述方式处置:(1)用人单位应立刻启动应急救援及控制措施,同时,需向所处地卫生行政主管部门以及相关部门及时上报;(2)卫生行政部门在接获到该类报告后,需迅速与相关部门共同展开调查处理工作,如有必要,可采取临时性控制措施以防止事态进一步扩大。此外,卫生行政部门还需负责组织开展医疗救治工作;(3)对于已经遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位须立即组织实施救治,并进行全面的健康检查和医学观察,所有相关费用均由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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医托正确处理方式是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,对于查获的医托行为,将由公安机关给予相应的行政处罚,包括处以警告或二百元以下罚款;若情节较为严重者,将面临五日以上至十日以下拘留的惩罚,同时可能被处以五百元以下罚款的处罚。医托通常以欺骗、欺诈等手段,非法获取患者钱款或从中谋求不正当利益,此类行为一旦被认定为情节轻微,则需接受行政处罚。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十六条医疗机构违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正;情节严重的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分:(一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的;(二)没有正当理由,拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的;(三)未按照卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的;(四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的;(五)未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的;(六)未设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员的;(七)未制定有关医疗事故防范和处理预案的;(八)未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的;(九)未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的;(十)未按照规定进行尸检和保存、处理尸体的。
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如何认定医疗推定过错
[律师回复] 解析:评定医疗过失的标准如下:1、责任方应为医疗机构及相关医护工作人员;2、行为实施者在主观意识层面存在违背医疗卫生管理相关法律、行政法规、部门规定及诊疗护理规范、常规的情况;3、相关医疗行为对患者身体健康造成实质性损害;4、患者所遭受的人身损害与责任方的行为之间存在明确的因果关联。法律依据:《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
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