[律师回复] 解析：在申请与撤销取保候审期间，必须依照相关法律法规向公安机关、人民检察院及人民法院提交书面申请。在此过程中，被依法拘留或逮捕的犯罪嫌疑人员、被告人以及其合法委托代表人和直系血亲均有权利提出此类申请。此外，申请取保候审还应当遵循严格的书面形式要求。法律依据：《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：诚然，提出此类请求并非不可能，但必须满足以下几点前提条件：（1）首先，申请方必须是案件当事人或其代理律师；（2）其次，必须递交正式的申请书。对于当事人寻求法院协助调查取证的事项，他们应向法院呈报书面申请。此种申请书需明确记载被调查者的姓名或者机构名称、居住地址等相关信息、需采证之证据的详细资料以及人民法院特派员进行调查采集证据所必需的理由及其所需证实的事实真相；（3）再次，必须遵守提交申请的限定时间。即当事人及其代理律师要求人民法院开展调查并收集证据时，不可超过举证期开始后第七天的截止日期；（4）最后，提供充足且必要的证据线索，该线索也应与其所对应的证据具有实质性的内在关联性。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：1.不可以。2.关于公共追诉案件，终结调查的决定权掌握在检察院手中，然而受害者有权参与刑事附带民事责任的协调处理过程。有可能进行调解操作，而自诉人在宣告最终判决之前，具有与被告人和解或撤销自诉的权利。3.但若由于犯罪嫌疑人逃逸等原因导致无法抓获归案，那么便无法终止该案调查，我们应坚决与罪行作斗争到底。法律依据：《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：请您向有管辖权的人民法院、人民检察院或公安机关提交书面申请，以寻求取保候审的批准。根据我国相关法律法规，申请取保候审需要满足以下特定条件：首先，犯罪嫌疑人可能会面临管制、拘役甚至是独立适用的附加刑处罚；其次，由于其可能会受到有期徒刑以上刑罚的制裁，采用签订取保候审合同时不会给社会带来危险；再次，若犯罪嫌疑人身患重病，生活无法自理，或是已怀胎数月，抑或是正处在哺乳期内，那么在这种情况下，对其实施取保候审也不会对社会产生危害。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：薪酬代发服务，即由专门的机构在自身完备的联网运营的核心业务处理系统支持下，有条不紊地为各类机关企业事业单位以及庞大的公司员工群体提供关于劳动报酬等款项的支付服务。这种专业化的服务方式，能够以一种精准且便捷的方式，批量性地完成集中支付工作，顺利地将相关的工资、奖金、津贴等各类款项自动转入客户事先与我们确定并达成共识的银行账户或者个人结算账户之内，从而取代了传统的手工操作式支付程序，为各企事业单位以及广大员工带来了极大便利，同时，我们也能够担任各类机关及社会团体的代表，为其提供全面的薪资发放服务，当然，这其中也包括代为发放社会保障基金等社会福利保险金等事务。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。