东城区兼职工资不给打官司律师
杨晓敏律师
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工资达到多少要交个人所得税2024
月薪扣除三险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。个税法规定:1、工薪所得扣除标准提高到5000元。2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
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2024-06-09
2024年江苏最低工资新标准
方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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2024-06-09
居民养老保险和职工养老保险区别是什么
首先两者面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。
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2024-06-09
长病假是否算工龄工资?
超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。如长期病假超过六个月,往后时间是不能计算工龄工资的。
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2024-06-09
休产假期间工资怎么算
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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2024-06-09
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东城区兼职工资不给打官司问答推荐
离职工作没交接好为理由扣不发工资
[律师回复] 你好,这边可以帮你处理的
钱威
1
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你好,我们公司有一位在职员工,想要辞退,请问要怎么赔偿
[律师回复] 若公司单方违法辞退的,要支付赔偿金,若员工违法或严重违反公司的规章制度的,合法辞退,就不涉及赔偿金。
严卫其等
2
名律师已解答
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你好介绍一下我的情况 该单位在我入职前未签合同,未购买社保,没有节假日。2月25号开始在该单位上班,第一个月工资3000,在我表示入工资太低要求涨薪和接受不了该单位所说的入职半年买社保要求之后,工资调整至3500,答应我入职3个月表现好买社保和给予科室绩效的10%(有录音和聊天记
[律师回复] 上午好,这个是要去申请仲裁的
广东天习...等
3
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上海职工医保提取
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静
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店主可以因为我是lgbt而拒绝给我提供工作职位吗
[律师回复] 不可以,这属于就业歧视,如果已经形成劳动关系,可以主张经济补偿金。
吴宜坡
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