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丰台区兼职工资不给打官司推荐文章
自由职业社保怎么交,有几种方法?
自由就业人员缴纳社保有两种方式。一种缴纳的时候可以携带自己的身份证和户口本等相关材料到当地的社保服务大厅办理缴纳社保的手续,如果觉得麻烦的话可以考虑让社保代办公司代缴。但是自由职业人员只能办理医疗和养老保险。
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2024-06-02
误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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2024-06-02
长春市退休职工死亡抚恤金标准是怎样的
退休人员因死亡享有的抚恤金主要针对需抚养人补助,数额参照薪酬比例发放。未领养老金且确认为工人意外身故的退休人员,配偶享每月工资总额40%抚恤金,其他直系亲属各享每月30%抚恤金。
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2024-06-02
工伤赔偿标准
晚婚婚假有工资吗?
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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2024-06-02
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-02
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丰台区兼职工资不给打官司问答推荐
职务侵占罪9万判多少年
[律师回复] 解析:1.对于职务侵占行为,根据法律规定,倘若金额达到了九万元人民币,则应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。2.在公司、企业或其它相关单位中,若员工利用自己的职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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吉林省职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》中的明确规定,公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务期间,利用其职务上所独有的便利条件进行非法占有,并且达到了特定金额,将会被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。如果非法占有数额巨大,那么将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。而对于那些非法占有数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃指在公司、企业或其他相关组织中的工作人员,利用其自身的职务权限,将本应归属于该单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类案件,根据法律规定,公司、企业或其他相关组织的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被法院判决没收个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工合同期内生病合同期满后如何处理
[律师回复] 解析:当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际,该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同,而员工则坚持要求继续履行合同的,那么用人单位必须无条件地遵从这一要求;然而,如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时,用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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如何起诉法人职务侵占罪
[律师回复] 解析:若涉嫌构成职务侵占罪的情况下,应由检察机关向人民法院提出公诉。1.如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已得到深入调查,证据确凿且充分,依法应当承担刑事责任时,应当根据相关法律规定作出起诉裁决,并将涉及该案的所有案卷材料及证据移交至人民法院进行审理。2.针对职务侵占罪的案件,作为受害者的一方无法直接提起刑事附带民事诉讼,但是他们有权利单独提起民事诉讼以寻求赔偿。职务侵占罪是指,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,那么这种行为便构成了职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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