我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对

抵押在前，租赁在后，只能协商了吗

我是21年离婚的 我们有离婚协议 就是民政局也有备份 但是男方不遵守

你好请问离婚协议里写的抚养费一栏是无

签订一年合同，约定每月21好支付次月房租，与房东达成协议先支付500元，剩下的月底结清