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劳动者入职试用期是否有年假?
劳动者入职试用期是否有年假是要根据劳动者的累计工作年限确定的。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果用人单位不安排休年假,应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬,天数应按未休年假天数计算。
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2024-09-03
去劳动局投诉需要什么资料
您需要准备以下事项和资料:撰写并提交一式三份的正式《申请书》,详细注明双方基本信息、明确的申请请求及事实理据;提供有效的身份证明,包括身份证、营业执照、法定代表人证明等;准备证明劳动关系的文件,如劳动合同、工资单、社保缴费证明等;如有需要,配合提供被申请人身份确认材料。
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2024-09-03
劳动争议
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-09-03
单月工资变动个人社保缴费标准基数可以调整吗?
因为单月个人工资变动,想要调整社保缴费基数的,这是不可以的。因为在我国多地都执行社保缴费基数为一年一调的原则,在社保年度申报的时候是可以进行调整,其他时间段原则上是不可以进行调整的。
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2024-09-03
八十年代下放教师工龄工资是怎么计算的
教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
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2024-09-03
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东丰县海外劳资纠纷问答推荐
保险理赔纠纷可以私了吗
[律师回复] 根据具体情形予以判断。2、在相关法律条文许可的情况下,涉及到的交通事故双方可以填写自行解决协议,这份协议可视作公安交通管理部门的责任认定书和调解书,同时也可充当交通事故车辆的保险理赔证明。然而,针对那些不符合法律规定的允许“私了”范畴内的交通事故进行私了的话,双方所达成的私了协议将无法作为索赔的依据。虽然可以选择私了,但私了解决之后,保险公司会对此进行评估核实,若发现存在保险公司拒赔的风险,仍需要走法律程序来维护权益。
新疆法务等
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婚姻财产家庭纠纷
[律师回复] 留个联系方式,加你,免费咨询,我最大利益保护你权益
王彦
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退休返聘人员在工作期间发生非本人主要责任的交通意外导致死亡的,单位应该承担什么责任?赔偿费用如何计算?
[律师回复] 您好,可以详细说明下情况。
福建泽良...等
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你好,爸爸从事打墙工作,从公司接活,再从外面叫人一起干,现在一起干活摔死了,责任怎么样担
[律师回复] 你好,具体什么情况说明018
王子涵等
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请问下面积超过百分之三以外怎么计算
[律师回复] 你问的是房屋面积误差超过3%吗
张旺等
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