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职工非因工受伤期间工资标准怎么算的
员工非因公负伤,在法定治疗期内,雇主需支付病假薪酬或疾病救济金。具体支付标准为:不得高于当地最低工资,且不得低于最低工资的80%。公司应根据内部规定和法律法规,合理制定和执行支付标准。
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2024-10-01
工伤赔偿标准
工伤伤残鉴定需要的材料包括哪些
工伤鉴定需要提供的材料包括工伤认定书、具有法律效力的诊断证明(包含病历、检查报告)、个人身份证件以及劳动能力鉴定委员会要求的其他文件。这一过程的目的在于准确评估工伤的严重程度,以确保受伤职工能够获得相应的保险赔偿和福利待遇。
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2024-10-01
工伤鉴定
9级伤残赔偿几个月内有效
残疾赔偿请求权的行使期限是三年,这是《民法典》第188条规定的。诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害以及义务人起算,如果超过二十年,法院就不再保护了。不过,在特殊情况下,你可以申请延长。九级伤残的赔偿,应该在这个诉讼时效内主张。
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2024-10-01
人身侵权
工伤认定超过时间补救怎么办
工伤认定超时可能导致权益受损,这时候可以先跟雇主协商赔偿,争取和解。要是协商不成,也可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维权。不过要注意,超时认定可能会增加维权难度,所以一定要尽快行动,保护好自己的合法权益。
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2024-10-01
工伤认定
工伤期间被降职怎么办
工伤期间降职属于违法行为,相关法律规定,工伤职工病休期间的工资福利应保持不变。若雇主调岗侵害员工权益,建议先与雇主沟通,要求恢复原职位和待遇。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益。
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2024-10-01
工伤纠纷
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东湖区打架受伤赔偿纠纷问答推荐
债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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夫妻吵架感情不和怎么离婚利益最大化
[律师回复] 离婚,具体你可以咨询我
姬延峰等
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我村有一个常时酒后闹事,欺诈恶人,全村村民,十分愤怒,这样的人该受到什么处罚?
[律师回复] 可以报警处理,一般会拘留十五日左右。
杨建等
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平台上面属于什么纠纷?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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