东明县港股劳动纠纷律师
宋红社律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-20
劳动法婚假规定婚假有几天?
根据劳动法的规定,享受婚假的按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024新劳动法病假规定是什么
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劳务派遣合同单方面解除的情形有哪些
劳务派遣协议解除的单方面情形包括:协商一致解除、未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法侵害劳动者权益、劳动合同无效(如欺诈、威胁、违法规定等)、违反法律行政法规强制性规定等。其他特殊情况也需遵循法律、行政法规规定。
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2024-06-20
劳务派遣
房屋租赁合同纠纷不出庭怎么办
在房屋租赁合同纠纷案中,若被告缺席庭审,法院先会发出传票提醒。若被告仍未出席,法院可根据情况作出缺席判决。对于必须亲自到庭的被告,若经一、二次传票传唤仍无正当理由拒不出庭,法院有权依法拘传其到庭参加审理。
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2024-06-20
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