东坡区劳务协议纠纷律师
杨西勇律师
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擅长: 土地房产、债权债务、刑事辩护
5.0分
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27年
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东坡区劳务协议纠纷推荐文章
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-06-18
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-18
国家公务员请病假规定都有哪些
1、病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。2、请假的时限与准假权限。3、局领导请假。4、请假的方式。
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2024-06-18
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-06-18
劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-18
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东坡区劳务协议纠纷问答推荐
职务侵占罪主观的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的内在心理状态:从犯罪心理学角度来看,职务侵占罪的主观要件主要表现为直接故意。并且,行为人必须怀揣着非法占有公司、企业或者其它单位财产的意图。换句话说,行为人为实现其在经济利益上对所在单位财产的占据、获取效益和处置的权益,展现出强烈的企图心。然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权益,都不会对该犯罪的成立产生实质性的影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图普洱
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名律师已解答
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个人合伙构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,合伙经营的成员并不被视为职务侵占罪所指的“公司、企业或其他单位职员”,因此他们在法律意义上并不具备职务侵占罪的主体资格。然而,如果这些公司、企业或其他单位的员工,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会受到罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
医疗纠纷...
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侵占借款属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异,具体表现如下:首先,两罪在犯罪主体上有所不同。职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的工作人员;而侵占罪的犯罪主体则为一般主体,即适格自然人即可构成。其次,职务侵占罪并非属于告诉才处理的刑事案件。相比之下,侵占罪的情况较为特殊,仅由受害人向法院主动提起诉讼方能得到审理和裁决。最后,职务侵占罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权;而侵占罪所侵害的仅仅是他人财物的所有权。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图内江
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猥亵罪能否协调处理
[律师回复] 解析:涉及到强制猥亵行为的调停可行性问题,需视其情节之轻重而定。若该行为已达至无法调和之地步,将承受相关法律法规所规定的处罚,无法进行调解工作。反之,若该行为并无重大危害性,则可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调解处理。此外,对于情节相对较轻者,公安机关在实施治安管理处罚之前,亦可行使调解职能。倘若双方经过协商达成共识,则可免于行政处罚;若未能达成协议或达成协议后仍不履行义务,公安机关应依照相关法律规定,对违规人员予以相应处罚,同时告知当事人可就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图大庆
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重庆职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,对于非国家公职人员犯下职务侵占罪的情况,其量刑准则如下:在犯罪金额较小的情况下,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金的处罚;若涉及巨大额的犯罪情节,将被判处三年至十年的有期徒刑以及相应的罚金处罚;而当犯罪数额达到了极其庞大的地步,那么将会面临至少十年的有期徒刑乃至长达无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担相应的罚金责任。然而如果该行为主体是国家工作人员,他所触犯的则是被视为贪污罪行进行惩治。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴南...
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