陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

国企下岗职工社保养老金新政策 根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。

六级工伤赔偿金额受地区和个人薪资影响，主要有两部分。一部分是一次性伤残补助金，大概是 16 个月的工资。要是劳动者能在原单位干合适的活，单位就得安排工作；要是不行，就给相当于工资 60%的津贴。另外，按照当地政策，劳动者还可能拿到一次性工伤医疗和就业补助金。这些赔偿能帮助六级工伤的劳动者在受伤后得到一定的经济补偿和生活保障。

职工在单位工作超过一年就可以享受到探亲假待遇，天数由单位根据规章制度确定，在休探亲假期间，单位应该照发工资，承担来往路费。当然，路费超过标准的部分，应该职工本人承担。探亲假一般在国企或者事业单位中存在。

要是员工在别的地方遇到工伤啦，雇主得在 30 天内把工伤鉴定的事儿交到当地的社保部门去。要是雇主没按时去申请，那员工、跟员工关系近的亲属或者工会，在 1 年之内可以直接往用人单位所在的地方的社保部门去申请。社保部门会仔细审查那些材料，要是有必要的话，还会去深入地调查一下。等确认是工伤之后呢，就会颁发一个《认定工伤决定书》。